LABLAW Academy

Formation aux entreprises

Le service de formation de LABLAW est novateur dans la scène de formation en termes de configuration, de contenu et de modalités de prestation.

Le département naît de la connaissance que grâce à la dotation et à l’utilisation des outils appropriés (connaissances concrètes et opérationnelles de la part de la ligne des opportunités ainsi que les contraintes de la législation ; le cadre expérientiel des questions juridiques dans le contexte de la gestion réelle; le développement des compétences en gestion visant en particulier à gérer des situations critiques) les entreprises peuvent:

  1. renforcer l’efficacité et la productivité;

  2. attribuer des règles certes et impérative;

  3. protéger les ressources et le savoir-faire;

  4. prévenir les litiges et, si ce n’est pas possible, les gérer de la meilleure façon possible;

  5. améliorer les relations interpersonnelles des cadres avec leurs collaborateurs.

Les activités de formation sont conçues et dirigées vers les responsables hiérarchiques ayant des responsabilités de gestion (dirigeants, directeurs de bureau, chefs de service de production, directeurs commercial, responsables du service client).

Les activités de formation peuvent également s’adresser aux ressources humaines travaillant dans le domaine des relations industrielles / syndicats, dans les domaines de la gestion (par exemple, les partenaires du secteur des ressources humaines), dans la période de transition des secteurs plus simples (formation, développement) aux secteurs complexes (gestion, contentieux), dans les bureaux de paie / contentieux et en période onboarding (jeunes en insertion / formation).

Centre d’études & de recherches

Le droit du travail est une matière soumise à une évolution incessante et très rapide. Les modifications législatives, tant nationales qu’internationales, et les directives jurisprudentielles susceptibles d’affecter les processus opérationnels nécessitent une mise à jour continue pour pouvoir répondre aux besoins des entreprises.

Pour cela LABLAW a toujours mis l’accent sur la formation continue de tous ses professionnels. Mais pas seulement. Pour être toujours au courant et pouvoir offrir aux entreprises un service rapide et compétent, LABLAW a été le premier cabinet en Italie à donner naissance à son propre centre d’études et de recherches, qui coordonne toutes les activités de recherche, de développement et de formation. Ainsi que les activités d’édition dans le domaine du droit du travail.

Le Centre d’études et de recherches est le point de référence pour les professionnels du LABLAW pour toutes les activités de maîtrise liées à l’information et à la mise à jour des professionnels, ainsi que pour la création des approfondissements thématiques, de publications et de monographies.

Le Centre d’études et de recherches s’occupe également de la formation externe en faveur des entreprises, planifie une activité constante de séminaires et de conférences sur les nouveautés en droit du travail, afin de mettre en place des cours de perfectionnement internes et une formation in- house axées sur le client, sur tous les questions de droit du travail et de relations professionnelles.

Conférence et séminaires

Nos avocats interviennent généralement en tant que conférenciers lors de congrès et de conférences sur les sujets de travail et d’entreprise, en Italie et à l’étranger.

Outre une vaste production de livres et d’articles, les professionnels du cabinet exercent des activités d’enseignement dans d’importants instituts universitaires italiens tels que l’université Statale de Milan, le SDA Bocconi, l’université Torvergata de Rome et les principaux cours de formation : Il Sole 24 Ore; Wolters Kluwer (parmi beaucoup d’autres).