LABLAW Academy

Formación para empresas

El Departamento de Formación de LABLAW se presenta de forma innovadora en el panorama formativo debido a su configuración, contenidos y métodos de enseñanza.

El Departamento nace de la convicción de que, a través del establecimiento y utilización de las herramientas adecuadas (conocimiento concreto y operativo por parte de la plantilla de las oportunidades que ofrece la legislación más allá de las limitaciones que establece; clasificación de los temas jurídicos en contextos de gestión reales basados en la experiencia; aumento de la capacidad de gestión, particularmente destinadas a la gestión de situaciones complejas), las empresas pueden:

  1. mejorar la eficiencia y la productividad;

  2. asignar reglas claras y vinculantes;

  3. proteger los recursos y el know how;

  4. evitar los pleitos y, cuando no sea posible, gestionarlos de la mejor manera posible; y

  5. mejorar la capacidad de los directivos de relacionarse con sus colaboradores.

Las actividades de formación están diseñadas y destinadas para mandos con responsabilidades de gestión (directivos, responsables de oficina, jefes de producción, responsables de ventas, responsables de atención al cliente).

Las actividades formativas pueden estar dirigidas también a los empleados de RR. HH. que trabajan en el área sindical o en relaciones laborales, en áreas de gestión (p. ej., socios comerciales de recursos humanos), en fase de transición de áreas «blandas» (formación, desarrollo) a áreas «duras» (gestión, litigios), en los departamentos de nóminas/litigios y en fase de incorporación (jóvenes en fase de inserción/formación).

Centro de Investigación y Estudios

El derecho laboral es un ámbito sometido a una constante y rapidísima evolución. Novedades legislativas, tanto nacionales como internacionales, e interpretaciones jurisprudenciales que pueden influir en los procesos societarios, exigen una actualización continua para estar a la altura de las necesidades de las empresas. Para ello, LABLAW apuesta desde siempre por la formación continua de todos sus profesionales. Pero no se limita a eso: para estar siempre al día y poder ofrecer a las empresas un servicio siempre ágil y competente, LABLAW ha sido el primer bufete en Italia que ha creado su propio centro de estudios e investigaciones (Centro Studi e Ricerche), con la misión de coordinar todas las actividades de investigación, desarrollo y formación, así como las actividades editoriales en materia de derecho laboral.

El Centro Studi e Ricerche constituye el punto de referencia de los profesionales de LABLAW para todas las actividades de gestión de conocimientos relacionadas con la información y la actualización profesional, así como la realización de estudios de profundización, publicaciones y monografías.

El Centro Studi e Ricerche se ocupa además de la formación externa dirigida a las empresas, organizando continuamente seminarios y conferencias sobre las novedades del derecho laboral e incluso creando cursos de actualización y formación in-house a medida del cliente sobre todas las áreas del derecho laboral y las relaciones industriales.

Conferencias y seminarios

Nuestros abogados intervienen habitualmente como ponentes en congresos y conferencias sobre temas laborales y societarios, tanto en Italia como en otros países.

Además de una extensa producción de libros y artículos, los profesionales del bufete desempeñan actividades docentes en importantes centros universitarios italianos como la Università Statale di Milano, la Scuola di Direzione Aziendale Bocconi o la Università Torvergata di Roma, y cursos de formación entre los que destacan, entre otros muchos, Il Sole 24 Ore y Wolters Kluwer.