Luca Failla è uno dei Soci Fondatori di LABLAW Studio Legale.

Luca Failla è specializzato nell’assistenza alle aziende sia italiane che straniere in tutte le tematiche di diritto del lavoro, nel contenzioso in diritto del lavoro italiano, in ambito giuslavoristico, nella contrattualistica dei dirigenti e responsabilità degli Amministratori, tutela della concorrenza oltre che nei processi di riduzione del personale e riorganizzazione aziendale e outsourcing, nella gestione complessa di trattative sindacali e di negoziazioni aziendali e nelle tematiche della privacy in azienda, oltre che civile internazionale, contratti di assunzione e licenziamenti, riduzione del personale, previdenza complementare, trattative sindacali, diritto commerciale e societario.

Dopo un’intensa esperienza maturata presso importanti e qualificati Studi Legali di Milano nel settore del diritto del lavoro, quali Menegazzi e Trifirò e Associati, dal gennaio 1996 è stato Partner presso lo Studio Legale Abbatescianni – Osborne Clarke, in qualità di Responsabile del relativo Dipartimento di Diritto del Lavoro e delle Relazioni Industriali. Dieci anni dopo, nel gennaio 2006 Failla è diventato socio fondatore di LABLAW.

E’ socio Fondatore di LABLAW (studio dell’Anno 2009, 2010, 2011riconosciuto dalla rivista italiana Top Legal), European Niche Law Firm of the Year (The Lawyer anno 2009 e 2011), lo studio legale italiano specializzato in diritto del lavoro e diritto sindacale fondato nel gennaio 2006 a Milano. Ha sedi a Milano, Padova, Pescara, Genova, Napoli, e Bari ed è oggi il primo Studio in Italia per professionisti e diffusione capillare sul territorio. Si avvale della competenza di oltre 50 professionisti, che forniscono consulenza ai clienti in ambito nazionale ed internazionale nel settore lavoristico e delle relazioni industriali day by day, 24 ore su 24, 365 giorni all’anno.

E’ membro fondatore di L&E Global (http://leglobal.org/) un network internazionale di studi legali leader nel campo del diritto del lavoro, che oggi riunisce oltre 1.000 professionisti, in più di 30 paesi e in 4 diversi continenti (USA, Sud America, Europa, India, Cina).

Riconosciuto come uno dei massimi esperti in Diritto del Lavoro a livello dia italiano che internazionale (Top legal, LegalCommunity, Chamber & Partners, Legal 500, Who’s Who Legal), autore di molte pubblicazioni ed articoli in materia, Luca Failla svolge regolare attività di docenza e attività di formazione e di aggiornamento per le imprese, ed è costantemente relatore in numerosi convegni specialistici in materia.

Dal 2011 è membro del consiglio di ASLA – Associazione degli Studi Legali Associati e dal 2013 è membro del Comitato Esecutivo.

Dal 2012 è professore a contratto presso l’Università LUM Jean Monnet di Casamassima (Bari).

Nel 2013, durante la serata di premiazione dei LegalCommunity Labour Awards, è stato premiato come Avvocato dell’anno – Contenzioso.

Secondo una recente survey (2015) dell’autorevole testata specializzata Top Legal, Luca Failla è stato riconosciuto come un “Leader  del mercato” nel settore della consulenza straordinaria/M&A, nel settore del contenzioso ed in quello dei contratti dei dirigenti e responsabilità degli Amministratori.

RICONOSCIMENTI PROFESSIONALI

Ampiamente riconosciuto nell’ambito legale ed accademico italiano, Luca Failla è molto richiesto come docente nelle università e svolge attività di formazione ed aggiornamento per il personale delle imprese, nonché assidua partecipazione a convegni specialistici in materia (Cegos; Somedia; Ita; Iri; Learning Resources Associate; Isper; Paradigma; Il sole 24 Ore).

Tra i suoi attuali riconoscimenti:

• Consigliere di Amministrazione della Confederazione delle imprese del settore del lavoro interinale (CONFINTERIM).
• Rappresentante sindacale per le  imprese di fornitura di lavoro interinale all’interno del Consiglio Direttivo del  Fondo per la Formazione dei lavoratori interinali (FORMATEMP), costituito ai sensi dell’art. 5 L. 196/97.
• Dal 1989 è assistente dell’Istituto di Diritto del Lavoro presso la facoltà di giurisprudenza dell’Università degli Studi di Milano.
• Dal 1995 è docente in Diritto del Lavoro presso il Ginnasio di pratica forense organizzato dall’I.S.U., Istituto Superiore per il Diritto allo Studio Universitario dell’Università degli Studi di Milano, posizione ricoperta.
• Dal 2001 è docente presso il Master di Specializzazione in Diritto del Lavoro (CEGOS- AIDP).
• Dal 2004 è docente presso il Corso di Alta Formazione in Diritto del Lavoro organizzato dal Consiglio dell’Ordine degli Avvocati di Milano e dall’Associazione Giuslavoristi Italiani (AGI), sezione milanese.
• Dal 2006 collabora con Il servizio on-line «Esperto Lavoro – Casi e Soluzioni» (Editore Ipsoa – Gruppo Wolters Kluwer), in qualità di Esperto in materia di Lavoro.
• Dal 2012 è professore presso l’Università LUM Jean Monnet di Casamassima (Bari).
• Avvocato dell’anno – Contenzioso – LegalCommunity Labour Awards 2013

Failla è riconosciuto come esperto nel proprio settore da numerose pubblicazioni internazionali specializzate, quali:

• Chambers Europe 2008 – 2013
• Legal 500 2007 – 2013
• PLC Which Lawyer? 2006 – 2012
• European Legal Experts 2009 – 2013
• Who’s Who Legal 2010 – 2013
• Expert Guides 2007 – 2009 – 2011 – 2013
• Best Lawyers 2010 – 2012
• Best of the Best 2009 – 2012
• Chambers Global 2004
• The Lawyer European Legal Awards 2012 European Managing Partner of the Year – Nominee
• Legal Week Awards 2010 – 2011 European Managing Partner of the Year – Nominee
• TopLegal 2010 – 2012 Professionista Labour Dell’ Anno – Nominee

PUBBLICAZIONI

Failla è autore di numerose pubblicazioni:

• Job rules in Italy. Labour law and industrial relations. IPSOA Guide Operative 2015
• Licenziamenti individuali – EBook Collana “Lavoro e Previdenza” – Wolters Kluwer, Novembre 2013
• La riforma Fornero un anno dopo: l’intervento correttivo del Decreto Lavoro, Il Giurista del lavoro – Agosto/Settembre 2013
• Il licenziamento disciplinare: le applicazioni giurisprudenziali post Riforma Fornero – Il Giurista del lavoro, Agosto/settembre 2013
• Assistenza disabili: congedo straordinario anche per parenti di terzo grado – Guida al lavoro – Il Sole 24 Ore, Agosto 2013
• Licenziamento disciplinare: quando si può parlare di insubordinazione? – Quotidiano IPSOA – Giugno 2013
• Il contratto a termine dopo la riforma Fornero, Il Punto, Guida al Lavoro – Il Sole 24 Ore, Aprile 2013 (Collaboratore)
• L’attività di “crowdsourcing” non rientra nell’intermediazione di lavoro – Guida al lavoro – Il Sole 24 Ore (co-autore), Aprile 2013
• Nuovo rito Fornero – Licenziamento: la pronuncia del Tribunale di Piacenza – IPSOA, Aprile 2013
• La recente interpretazione giurisprudenziale sul rito Fornero in materia di licenziamenti – Diritto & Pratica del lavoro, 2013
• Codice del lavoro. Costituzione e leggi fondamentali. IPSOA Novembre 2012 (coautore)
• Il licenziamento disciplinare: le applicazioni giurisprudenziali post Riforma Fornero – Il Giurista, Agosto/settembre 2013
• Lavoro Formulario Commentato. Profili sostanziali, gestionali e processuali. IPSOA Novembre 2012 (coautore)
• La somministrazione di lavoro. Differenze con il contratto a termine e l’appalto di servizi. Giuffrè Editore, 2012
• Il Nuovo Lavoro. Cosa cambia per aziende e dipendenti. Legge 28 giugno 2012, n.92, IPSOA Luglio 2012 (coautore)
• Licenziamenti individuali. IPSOA 2012 (coautore)
• Memento pratico Contratti di lavoro atipici. IPSOA Francis Lefebvre 2011. Somministrazione di lavoro
• A complete RIF (reductions is Force): an examination of different options available to businesses in both Italy and the European Union – PLC Which Lawyes? Cross border labour and Employee Benefits Handbook 2010/2011
• Collaborazione alla redazione del Formulario Commentato del Lavoro – Ipsoa 2010
• Not exactly an Italian Holiday: a discussion of Italian government wage support schemes to aide businesses in tims of crisis – World Finance, Settembre 2010
• Alternatives to reductions in force in Italy: a brief overview – Focus Europe, Gennaio 2010
• Breaking wit tradition: competitive strategies for Europeamn law firms – co-written by Luca Failla and Francesco Rotondi – Ark Group, Luglio 2010
• A complete RIF (reductions is Force): an examination of different options available to businesses in both Italy and the European Union – PLC Which Lawyes? Cross border labour and Employee Benefits Handbook 2009/2010
• Expert opinion: themes that have merged in both the USand UK as a resultof the credit tsunami (as described by Alan Greenspan) and how the Italian system addresses these issues, co-written by Luca Failla and Francesco Rotondi – The New Economy, 2009
• L’abc dei contratti con esempi e novità – in ‘Career Book Lavoro & Master 2008/2009’ – La Repubblica Grandi Guide, Somedia
• Global reorganization, downsizings and the financial tsunami. Redundancies in Italy – Expert Guides, 2009
• Sicurezza e sanzioni: la parola d’ordine è prevenzione – HR On-line – AIDP, 2008
• Uno, nessuno, centomila contratti – in ‘Career Book Lavoro & Master 2006/2007 – La Repubblica Grandi Guide, Gruppo editoriale l’Espresso S.p.A.
• Il rapporto di lavoro – in Career Book 2006, La Repubblica Affari & Finanza, Somedia
• Potere direttivo e potere disciplinare – in AA.VV., Le esternalizzazioni dopo la riforma Biagi, Giuffrè, 2006
• Il rapporto di lavoro – in Career Book 2005, La Repubblica Affari & Finanza, Somedia
• Il rapporto di lavoro – in Career Book 2004, La Repubblica Affari & Finanza, Somedia
• I contratti di lavoro – in Career Book 2003, La Repubblica Affari & Finanza, Somedia
• Privacy nel rapporto di lavoro – Ipsoa, 2002
• Ultime novità per il lavoro temporaneo – Diritto e Pratica del Lavoro, 2001, 1400
• Il rapporto di lavoro in Career Book 2002 – La Repubblica Affari & Finanza, Somedia
• La nuova disciplina del contratto a termine: prime istruzioni per l’uso – Diritto e Pratica del Lavoro, 2001, 3149
• Le recenti modifiche legislative in materia di lavoro temporaneo – in Diritto e Pratica del Lavoro, 2000, 9, 672
• Il rapporto di lavoro, in Career Book 2000, La Repubblica Affari & Finanza, Somedia, 1999
• Lavoro temporaneo: stipulazione del contratto di fornitura – in Diritto e Pratica del Lavoro, 1999, 31, 2201
• La stipulazione del contratto di fornitura e lo svolgimento delle prestazioni di lavoro temporaneo: adempimenti e conseguenze – in  Dir. Comunitario Scambi Internaz., 1999, 559
• Il rapporto di lavoro – in Career Book 1999, La Repubblica Affari & Finanza, Somedia, 1998
• Diritto di critica e rapporto di lavoro: una importante presa di posizione della Corte di Cassazione –  (Nota a Cass. Sez. Lav. 16 maggio 1998, 4952, Basile c Soc. Fincantieri navali in Mass. Giur. Lav. 1998, 4-5, 663), 1998
• Diritto di critica sindacale o diritto di offesa? Ancora sul (chiaro) confine tra la critica e lattacco personale – (Nota a Pret. Bergamo 29 settembre 1997, Grandi e altri c Soc. Italcementi in Mass. Giur. Lav., 1998, I, 25), 1998
• Lavoro interinale e regime sanzionatorio – Diritto e Pratica del Lavoro, 1997, 33, 2343
• Cooperative di produzione e lavoro, prevalenza dell’interesse collettivo ed inammissibilità del ricorso ex art. 28 S.L. – (in Orientamenti della giurisprudenza del lavoro, 1997, 3, 647), 1997
• Per la variazione dell’orario di lavoro non basta l’accordo aziendale – (Nota a Pret. Milano, 20 maggio 1992, Galante c Soc. La Rinascente in Riv. It. Dir. Lav., 1993, II, 816), 1993
• Nota commento a Cass. 9 Febbraio 1990, 947, Raimondo c. Banco di Napoli e Pret. Milano, 22 dicembre 1989, Furioni c Liquipibigas in Riv. It. Dir. Lav., 1990, II, 380, 1990

Michela Bani è Partner di LABLAW Studio Legale. È specializzata in diritto del lavoro e si occupa a 360 gradi di tutti gli aspetti della gestione dei rapporti di lavoro.

Ha maturato significative esperienze nella gestione dei rapporti di lavoro, licenziamenti, riorganizzazioni aziendali, attività giuslavoristica in operazioni di acquisizione, vendita e IPO, rapporti dirigenziali, di collaborazione e agenzia.

L’Avvocato Bani entra in LABLAW nel novembre 2012 dopo un’ultima esperienza lavorativa di oltre 6 anni nello studio legale Labruna Mazziotti Segni, occupandosi di consulenza e contenzioso in materia giuslavoristica a supporto di aziende, sia nazionali che multinazionali, operanti nella grande distribuzione e nei settori fashion & luxury, pharma & medical devices, industria e terziario.

In precedenza ha collaborato con gli studi Lovells e CMS Adonnino Ascoli & Cavasola Scamoni.

ASSOCIAZIONI PROFESSIONALI

AGI – Associazione Giuslavoristi Italiani

PUBBLICAZIONI

La criminalità femminile nella rappresentazione mediatica, in G. Forti – M. Bertolino (a cura di) La televisione del crimine, Milano 2005.

Ezio Bisatti è il Managing Partner della sede di Padova di LABLAW.
Ha iniziato la sua carriera collaborando con il prestigioso studio milanese Pavia e Ansaldo, occupandosi di diritto d’impresa con particolare riferimento al diritto del lavoro, delle relazioni industriali e al contenzioso giuslavoristico.
Ha una approfondita conoscenza del tessuto economico e industriale del triveneto ove opera da molti anni con un portafoglio di rilevanti clienti specie nel settore manufatturiero per i quali svolge anche un’assidua attività di consulenza in materia commerciale e societaria.
È membro dell’Associazione Giuslavoristi Italiani (AGI) e della Camera Arbitrale presso la Camera di Commercio di Padova.
Svolge l’attività di docente in corsi di formazione attinenti a questioni di diritto d’impresa organizzati da Forema, CUOA e varie associazioni imprenditoriali del triveneto.

ASSOCIAZIONI PROFESSIONALI

È membro dell’Associazione Giuslavoristi Italiani (AGI) e della Camera Arbitrale presso la Camera di Commercio di Padova.

Andrea Bonanni Caione è il Managing Partner della nuova sede di Pescara di LABLAW Studio Legale.

Si occupa in via esclusiva di tutela giudiziale e assistenza stragiudiziale in favore delle imprese, in materia commerciale, civile e del lavoro.

In tale ambito ha maturato significative esperienze in materia di somministrazione di manodopera, profili giuslavoristici connessi al compimento di operazioni straordinarie (fusioni, scissioni, trasferimenti d’azienda), contrattualistica inerente i rapporti di lavoro subordinato a termine e gestione dei rapporti di agenzia.

Da sempre associa alla pratica forense lo studio postuniversitario, collaborando stabilmente con prestigiose cattedre di diritto civile. Ha maturato importanti esperienze, tra le quali il conseguimento di un dottorato di ricerca e la stipula di contratti per l’insegnamento nelle materie del diritto commerciale e del diritto del lavoro.

PUBBLICAZIONI

• “Il fenomeno della estinzione delle obbligazioni quale conseguenza dell’adempimento dell’obbligazione risarcitoria“,  in Studi in memoria di Bruno Carboni, Napoli, 2010.
• “Importazione parallela ed uso in commercio del marchio altrui: brevi note in tema di principio di territorialità, libera circolazione delle merci e libertà di concorrenza“, Saggio, in Rassegna di Diritto Civile, n. 3/06.
• “L’obbligazione senza prestazione, se inadempiuta, produce anche danni esistenziali. Vero, ma cos’è il danno esistenziale?“, Nota a sentenza, in  Giurisprudenza di merito, n. 5/05.
• “Tavole sistematiche di diritto civile” a cura di Bruno Carboni, Milano, 2005.
• In tale ambito ha provveduto alla redazione delle tavole relative a: “I beni; Il possesso; Comunione e condominio; Le modificazioni soggettive nel lato attivo del rapporto obbligatorio: la cessione del credito; Le modificazioni soggettive nel lato attivo del rapporto obbligatorio: il pagamento con surrogazione; La responsabilità patrimoniale; L’esecuzione forzata; Le garanzie in genere; L’ipoteca; Il fatto illecito; Il fatto illecito: le responsabilità speciali; Le liberalità“.
• “Dal “calzolaio” al “danno esistenziale”: verso una teoria generale del danno alla persona“, Saggio, in Rassegna di Diritto Civile, n. 1/05.
• “Natura e fondamento della risarcibilità della lesione esistenziale, in Trattato Persona e danno“, a cura di P. Cendon, Volume I, Milano, 2004.
• “Il danno biologico tra “limiti strutturali” e Carta costituzionale“, nota a sentenza, in Rassegna di Diritto Civile, n. 3/00.

ASSOCIAZIONI PROFESSIONALI

La criminalità femminile nella rappresentazione mediatica, in G. Forti – M. Bertolino (a cura di) La televisione del crimine, Milano 2005.

Serena Botta è Managing Partner della sede di Bari di LABLAW Studio Legale.

Si è laureata magna cum laude nel 2000 presso l’università degli Studi di Bari e vanta una consolidata esperienza nel settore del Diritto del lavoro, e del diritto previdenziale.

Svolge abitualmente attività di consulenza stragiudiziale ed assistenza ad imprese, gestione delle risorse umane e relazioni sindacali; contenzioso e contrattualistica; sicurezza sul lavoro e modelli di organizzazione, gestione e controllo (231/2001); privacy in azienda; gestione degli esuberi e processi di riorganizzazione aziendali.

In particolare, Serena Botta ha creato negli anni un importante portafoglio clienti ed una solida rete di relazioni e sinergie sia con professionisti locali che con le più affermate realtà imprenditoriali e categoriali di Bari e provincia

Fra le proprie competenze post universitarie Serena Botta dal 2008 è Dottore di ricerca in “Diritti Umani, Globalizzazioni e Libertà Fondamentali” presso l’Università degli Studi di Bari, con tesi dal titolo: “Tutela dei diritti umani e sviluppo del processo democratico nei paesi islamici: contraddizioni e problematiche”.

Nel 2008 ha conseguito il Master in diritto Economico Europeo e Diritti Umani presso l’università degli studi di Varsavia.

Oltre all’attività professionale, Serena Botta ricopre numerosi incarichi istituzionali fra cui Membro dell’AGI (Associazione Giuslavoristi Italiani); Delegato Nazionale OUA (Organismo Unitario dell’Avvocatura) per il Distretto Corte di Appello di Bari nonché componente OUA per la Commissione Diritto del Lavoro; è inoltre Consigliere Nazionale dell’ AIGA (Associazione Italiana Giovani Avvocati) e Membro del Diritto della Camera dei Giuslavoristi di Trani; Componente della Commissione del Mediterraneo della FBE (Federazione degli Ordini d’Europa) nonché Responsabile delle Relazioni Internazionali e dei Corsi di alta formazione dell’O.G.I.M (Osservatorio Giuridico Internazionale sulla Migrazione).

ASSOCIAZIONI PROFESSIONALI

Serena Botta è membro dell’AGI (Associazione Giuslavoristi Italiani), dell’OUA (Organismo Unitario dell’Avvocatura), dell’OUA componente Commissione Diritto del Lavoro, Consigliere Nazionale dell’AIGA (Associazione Italiana Giovani Avvocati), Membro del Direttivo della Camera dei Giuslavoristi di Trani, Componente della Commissione del Mediterraneo della FBE (Federazione degli Ordini d’Europa) e Responsabile delle Relazioni Internazionali e dei Corsi di alta formazione dell’O.G.I.M (Osservatorio Giuridico Internazionale sulla Migrazione).

PUBBLICAZIONI

• Codice delle Pari Opportunità, “Le norme commentate con dottrina e giurisprudenza“, a cura di ASLA Women, 2017 (coautore).
• “Cittadino del mondo. Il diritto di scegliere dove vivere”, a cura della Commissione Diritti Umani dell’OUA, 2015, con prefazione del Prof. Vladimiro Zagrebelsky, (coautore).
• Jobs Act, mutamento delle mansioni per la gestione delle risorse Over 50, in Persone & Conoscenze, a cura di ESTE, Gennaio/Febbraio 2017, n. 118, p. 62.

Marcello Buzzini è Partner di LABLAW Studio Legale.

Si è laureato nel 2004 in giurisprudenza presso l’Università degli Studi di Milano, con una tesi sulla responsabilità civile del datore di lavoro in materia di infortuni sul lavoro e malattie professionali, così come disciplinata nel diritto italiano e in quello statunitense.

È specializzato in diritto del lavoro ed ha maturato esperienza nella gestione del contenzioso, nella gestione dei rapporti lavoro e in particolare ai rapporti dirigenziali, in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro e negli appalti, cessioni, trasferimenti esternalizzazioni e affitto d’azienda.

L’Avvocato Buzzini ha assistito per i temi del giuslavoro numerose procedure fallimentari, riorganizzazioni, concorsuali e liquidatorie ed ha maturato esperienza nella consulenza strategica a dirigenti ed aziende sia italiane che straniere implicate in delicati processi di riorganizzazione aziendale e licenziamenti collettivi.

Marcello ha approfondito la materia previdenziale e assistenziale con riferimento all’attività accertativa e sanzionatoria degli Enti ed alle procedure amministrative e giudiziali e dei rimedi e procedure giurisdizionali a favore delle aziende.

Dal 2010 collabora con Ipsoa alla redazione del Formulario Commentato del Lavoro, scrive articoli in materia lavoristica e tiene abitualmente corsi in materia di diritto del lavoro presso primarie società di formazione fra cui il Sole 24 Ore.

Nel 2015 è stato tra i finalisti del premio Professionista Emergente nell’ambito dei Top Legal Awards.

PUBBLICAZIONI

Collaborazione alla redazione del Formulario Commentato del Lavoro – Ipsoa 2010.

Sandro Lamparelli è Partner di LABLAW Studio Legale.

Svolge la propria attività nell’ambito del diritto civile, della contrattualistica d’impresa e del diritto societario.

Presta consulenza continuativa in favore di aziende di medie e grandi dimensioni, nonché in favore di imprese di costruzioni.

Segue, inoltre, i rapporti tra le imprese proprie assistite e la Pubblica Amministrazione, curando la redazione di specifici pareri e contratti, maggiormente in tema di appalto, subappalto, consorzi e cooperative.Ha peraltro svolto numerosi incarichi per conto di Enti Pubblici.

Affianca all’attività di consulenza quella giudiziale, essendo altresì fiduciario di Istituti di Credito e di Compagnie Assicurative; si occupa anche di un’intensa attività di recupero crediti, sia in Italia che all’estero.

Ha tenuto lezioni universitarie in materia di diritti reali,  responsabilità contrattuale ed extracontrattuale, invalidità negoziali,  risoluzione.

Lamparelli si occupa anche di contrattualistica internazionale, soprattutto mediorientale e si dedica all’implementazione e alla gestione dei rapporti tra alcune aziende italiane e i Paesi del Consiglio di Cooperazione del Golfo (Arabia Saudita, Bahrain, Emirati Arabi Uniti, Kuwait, Oman e Qatar).

In tale ambito, grazie ad una presenza costante tra Dubai ed Abu Dhabi, affianca le aziende italiane nelle attività di business scouting, di business development e di gestione degli aspetti legali e fiscali prodromici e conseguenti alla insediamento delle aziende in quei territori.

PUBBLICAZIONI

Nota a sentenza, “In tema di nullità della clausola penale“, pubblicata nella rivista, con diffusione nazionale, “Giurisprudenza di merito”, Giuffrè, 1998, pp. 693 – 699.

RICONOSCIMENTI PROFESSIONALI

• Membro del Comitato per la internazionalizzazione di Confindustria Abruzzo.
• Cultore della materia di Istituzioni di diritto privato (cattedra del Prof. Bruno Carboni) presso la Facoltà di Economia dell’Università degli Studi “G. D’Annunzio” di Pescara (dal 1997 al 2001).
• Tutor in attività concertate con la Regione Abruzzo nell’ambito della collaborazione con l’Università degli Studi “G. D’Annunzio”.
• Membro associato della Associazione Professionale “Carboni – Paolucci”, con sede in Pescara, (dal 2001 al 2007).
• Custode nominato dal Giudice delle Esecuzioni del Tribunale di Pescara in procedure esecutive immobiliari.

Alessandro Paone è un avvocato giuslavorista, Partner di LABLAW Studio Legale Failla Rotondi & Partners.

Prima di approdare in LabLaw ha collaborato con la sede milanese dello Studio Legale Crowe Horwath LLP, nel dipartimento di diritto del lavoro diretto e coordinato dal Prof. Avv. Tiziano Treu.

Ha maturato una solida esperienza nella gestione delle crisi d’impresa, gestendo importanti operazioni di ristrutturazione e riorganizzazione per primarie società italiane e multinazionali, occupandosi di licenziamenti collettivi, procedure di mobilità e di cassa integrazione, nonché delle connesse problematiche relative alle relazioni sindacali.

Assiste altresì clienti italiani e stranieri fornendo consulenza in diritto del lavoro in tema di costituzione, gestione e risoluzione dei rapporti lavorativi, in special modo nei confronti di dirigenti e top manager, sia nel privato che nel pubblico impiego, provvedendo alla tutela degli interessi della clientela anche in sede giudiziale.

Laureatosi magna cum laude all’Università Federico II di Napoli, Alessandro tiene corsi di diritto del lavoro e delle relazioni industriali in master dedicati alla materia ed è spesso invitato come relatore ad intervenire in convegni e seminari.

RICONOSCIMENTI PROFESSIONALI

• Menzionato tra gli avvocati giuslavoristi The Best in Italy 2015 dalla rivista LegalCommunity
• Miglior Avvocato Emergente – LegalCommunity Labour Awards 2015
• Nominee Avvocato Relazioni Industriali e Relazioni Sindacali – LegalCommunity Labour Awards 2012

ESPERIENZE ED INCARICHI PROFESSIONALI

• Assistenza in favore di primarie società private o pubbliche e/o pubbliche partecipate da Enti Pubblici o Pubbliche Amministrazioni, sia nella consulenza giuslavoristica ordinaria e straordinaria che nel contenzioso verso dipendenti, dirigenti e direttori generali
• Ristrutturazioni Industriali e processi di riorganizzazione aziendale
• Relazioni industriali
• Licenziamenti collettivi e procedure di cassa integrazione ordinaria e straordinaria, contratti di solidarietà
•  Fusioni e acquisizioni di azienda o rami di azienda. Procedure ex art. 47, l. 428/1990
• Contenzioso del lavoro in tema di rapporti di lavoro subordinato (giudizi in tema di licenziamenti, sia collettivi che individuali disciplinari e/o per ragioni oggettive, superiore inquadramento, differenze retributive, trasferimento di sede di lavoro o di azienda, ecc.) ed autonomo (contratti a tempo determinato, contratti di collaborazione autonoma, contratti di procacciamento)
• Contenzioso in materia di rapporti di lavoro dirigenziale ed amministratori di società
• Contenzioso in materia di condotta antisindacale in giudizi ex art. 28 S.L.
• Consulenza in materia giuslavoristica su tutte le tematiche afferenti il rapporto di lavoro, dalla instaurazione dello stesso fino alla sua cessazione

PUBBLICAZIONI

• Manuale di Diritto del Lavoro e delle Relazioni Industriali – Ipsoa, Ottobre 2014, a cura di Francesco Rotondi
• Codice commentato del rapporto di lavoro. Dottrina e giurisprudenza – Ipsoa, Gennaio 2014

• Lavoro – Formulario Commentato: Milano, IPSOA 2014, a cura di A. Maresca, R. Romei, L. Failla, M. Brisciani e P. Rausei
• Codice Commentato del Rapporto di Lavoro: Milano, Ipsoa, 2013, a cura di Francesco Rotondi
• La somministrazione di lavoro. Differenze con il contratto a termine e l’appalto di servizi. Giuffrè Editore, 2012 (coautore)
• Manuale Pratico di diritto del lavoro. Padova: Cedam, Seconda Edizione 2005. A cura di Giacinto Favalli e Francesco Rotondi.
• La Legge Biagi: come usare i nuovi nutrimenti di flessibilità, Guida Pratica per le imprese, Milano, Kelly Services, 2004 (coautore)
• Codice di Diritto del Lavoro. La Tribuna, Piacenza 2003. Con il coordinamento di Giacinto Favalli.

Autore di vari articoli e pubblicazioni su riviste specializzate, nonché su Lepetitjournal.com, giornale on line in lingua francese.

Partecipa frequentemente, in qualità di docente a corsi e convegni in materia di diritto del lavoro, organizzati anche da Synergia e Business International.

Donatella Di Felice è un Senior Associate dello Studio Legale LABLAW con sede a Pescara.

L’Avv. Di Felice ha maturato la propria esperienza professionale nella tutela giudiziale e nella assistenza stragiudiziale delle imprese in materia civile e del lavoro; svolge attività consulenziale in favore di imprese, con particolare riferimento alle problematiche relative alla gestione delle forme flessibili di lavoro, con particolare attenzione alle materie inerenti la somministrazione di lavoro e le altre forme contrattuali introdotte dal D.Lgs. 276/2003. Si occupa altresì della gestione dei licenziamenti individuali e delle procedure di riduzione del personale, prestando attività di redazione e consulenza in tema di contrattualistica inerente ogni tipologia di  rapporto di lavoro subordinato e parasubordinato. Ha maturato significative esperienze in materia previdenziale e di sicurezza sui luoghi di lavoro, prestando la propria attività sia in ambito stragiudiziale che giudiziale, in sede amministrativa e giurisdizionale.

Vittorio Pondrelli è Senior Associate presso la sede di Bari di LABLAW Studio Legale.

Si è laureato presso L’università degli Studi di Bari nel 2002 ed ha conseguito un Master presso l’Università di Pisa nell’anno 2006 – 2007, ha frequentato il Corso di alta formazione e specializzazione Lexfor (direzione scientifica F. Caringella R. Garofoli).

È iscritto all’Ordine degli Avvocati di trani dal 2006.

Ha iniziato la sua carriera collaborando con prestigiosi studi Legali in Bari e Trani, occupandosi di diritto d’impresa con particolare riferimento al diritto del alvoro, ed al contenzioso giuslavoristico in ogni suo aspetto.

Ha maturato una significativa esperienza inoltre in contrattualistica e difesa in giudizio di imprese, Istituti bancari, Enti Pubblici ed Aziende Municipalizzate, per le quali svolge anche attività di consulenza in materia di diritto del lavoro e diritto commerciale societario.

È tesoriere della camera dei Giuslavoristi di Trani e componente del direttivo della sez. Aiga di Trani.

PUBBLICAZIONI

• “Indennità sostitutiva della reintegrazione: le SS.UU si uniformano al legislatore”, Il Diritto del mercato del Lavoro I-II 2015
• “L’eccezione di inadempimento nel rapporto di lavoro e la buona fede della parte eccipiente“, Il Diritto del Mercato del Lavoro I-II 2014
• “Licenziamento disciplinare e principio di immediatezza“, Il Diritto del Mercato del Lavoro I-II 2013
• “Subordinazione ed associazione in partecipazione con apporto di lavoro dell’associato“, Il Diritto del Mercato del Lavoro I-II 2012
• “La natura giuridica del licenziamento discriminatorio tra causa e motivo illecito“, Il Diritto del Mercato del Lavoro III 2011
• “Licenziamento del lavoratore: obbligo di repechange ed oneri probatori“, Il Diritto del Mercato del Lavoro III 2010
• “Sulla rilevanza dell’attività di impresa e dello scopo di lucro nel trasferimento d’azienda ex art. 2112 c.c.“, Il Diritto del Mercato del lavoro I-II 2010
• “Licenziamento intimato senza giusta causa o giustificato motivo: quale invalidità?“, Il Diritto del Mercato del Lavoro III 2009L’indennità sostitutiva della reintegrazione nel posto di lavoro
• Il Diritto del Mercato del Lavoro I-II 2009

Luca Failla è uno dei Soci Fondatori di LABLAW Studio Legale.

Luca Failla è specializzato nell’assistenza alle aziende sia italiane che straniere in tutte le tematiche di diritto del lavoro, nel contenzioso in diritto del lavoro italiano, in ambito giuslavoristico, nella contrattualistica dei dirigenti e responsabilità degli Amministratori, tutela della concorrenza oltre che nei processi di riduzione del personale e riorganizzazione aziendale e outsourcing, nella gestione complessa di trattative sindacali e di negoziazioni aziendali e nelle tematiche della privacy in azienda, oltre che civile internazionale, contratti di assunzione e licenziamenti, riduzione del personale, previdenza complementare, trattative sindacali, diritto commerciale e societario.

Dopo un’intensa esperienza maturata presso importanti e qualificati Studi Legali di Milano nel settore del diritto del lavoro, quali Menegazzi e Trifirò e Associati, dal gennaio 1996 è stato Partner presso lo Studio Legale Abbatescianni – Osborne Clarke, in qualità di Responsabile del relativo Dipartimento di Diritto del Lavoro e delle Relazioni Industriali. Dieci anni dopo, nel gennaio 2006 Failla è diventato socio fondatore di LABLAW.

E’ socio Fondatore di LABLAW (studio dell’Anno 2009, 2010, 2011riconosciuto dalla rivista italiana Top Legal), European Niche Law Firm of the Year (The Lawyer anno 2009 e 2011), lo studio legale italiano specializzato in diritto del lavoro e diritto sindacale fondato nel gennaio 2006 a Milano. Ha sedi a Milano, Padova, Pescara, Genova, Napoli, e Bari ed è oggi il primo Studio in Italia per professionisti e diffusione capillare sul territorio. Si avvale della competenza di oltre 50 professionisti, che forniscono consulenza ai clienti in ambito nazionale ed internazionale nel settore lavoristico e delle relazioni industriali day by day, 24 ore su 24, 365 giorni all’anno.

E’ membro fondatore di L&E Global (http://leglobal.org/) un network internazionale di studi legali leader nel campo del diritto del lavoro, che oggi riunisce oltre 1.000 professionisti, in più di 30 paesi e in 4 diversi continenti (USA, Sud America, Europa, India, Cina).

Riconosciuto come uno dei massimi esperti in Diritto del Lavoro a livello dia italiano che internazionale (Top legal, LegalCommunity, Chamber & Partners, Legal 500, Who’s Who Legal), autore di molte pubblicazioni ed articoli in materia, Luca Failla svolge regolare attività di docenza e attività di formazione e di aggiornamento per le imprese, ed è costantemente relatore in numerosi convegni specialistici in materia.

Dal 2011 è membro del consiglio di ASLA – Associazione degli Studi Legali Associati e dal 2013 è membro del Comitato Esecutivo.

Dal 2012 è professore a contratto presso l’Università LUM Jean Monnet di Casamassima (Bari).

Nel 2013, durante la serata di premiazione dei LegalCommunity Labour Awards, è stato premiato come Avvocato dell’anno – Contenzioso.

Secondo una recente survey (2015) dell’autorevole testata specializzata Top Legal, Luca Failla è stato riconosciuto come un “Leader  del mercato” nel settore della consulenza straordinaria/M&A, nel settore del contenzioso ed in quello dei contratti dei dirigenti e responsabilità degli Amministratori.

RICONOSCIMENTI PROFESSIONALI

Ampiamente riconosciuto nell’ambito legale ed accademico italiano, Luca Failla è molto richiesto come docente nelle università e svolge attività di formazione ed aggiornamento per il personale delle imprese, nonché assidua partecipazione a convegni specialistici in materia (Cegos; Somedia; Ita; Iri; Learning Resources Associate; Isper; Paradigma; Il sole 24 Ore).

Tra i suoi attuali riconoscimenti:

• Consigliere di Amministrazione della Confederazione delle imprese del settore del lavoro interinale (CONFINTERIM).
• Rappresentante sindacale per le  imprese di fornitura di lavoro interinale all’interno del Consiglio Direttivo del  Fondo per la Formazione dei lavoratori interinali (FORMATEMP), costituito ai sensi dell’art. 5 L. 196/97.
• Dal 1989 è assistente dell’Istituto di Diritto del Lavoro presso la facoltà di giurisprudenza dell’Università degli Studi di Milano.
• Dal 1995 è docente in Diritto del Lavoro presso il Ginnasio di pratica forense organizzato dall’I.S.U., Istituto Superiore per il Diritto allo Studio Universitario dell’Università degli Studi di Milano, posizione ricoperta.
• Dal 2001 è docente presso il Master di Specializzazione in Diritto del Lavoro (CEGOS- AIDP).
• Dal 2004 è docente presso il Corso di Alta Formazione in Diritto del Lavoro organizzato dal Consiglio dell’Ordine degli Avvocati di Milano e dall’Associazione Giuslavoristi Italiani (AGI), sezione milanese.
• Dal 2006 collabora con Il servizio on-line «Esperto Lavoro – Casi e Soluzioni» (Editore Ipsoa – Gruppo Wolters Kluwer), in qualità di Esperto in materia di Lavoro.
• Dal 2012 è professore presso l’Università LUM Jean Monnet di Casamassima (Bari).
• Avvocato dell’anno – Contenzioso – LegalCommunity Labour Awards 2013

Failla è riconosciuto come esperto nel proprio settore da numerose pubblicazioni internazionali specializzate, quali:

• Chambers Europe 2008 – 2013
• Legal 500 2007 – 2013
• PLC Which Lawyer? 2006 – 2012
• European Legal Experts 2009 – 2013
• Who’s Who Legal 2010 – 2013
• Expert Guides 2007 – 2009 – 2011 – 2013
• Best Lawyers 2010 – 2012
• Best of the Best 2009 – 2012
• Chambers Global 2004
• The Lawyer European Legal Awards 2012 European Managing Partner of the Year – Nominee
• Legal Week Awards 2010 – 2011 European Managing Partner of the Year – Nominee
• TopLegal 2010 – 2012 Professionista Labour Dell’ Anno – Nominee

PUBBLICAZIONI

Failla è autore di numerose pubblicazioni:

• Job rules in Italy. Labour law and industrial relations. IPSOA Guide Operative 2015
• Licenziamenti individuali – EBook Collana “Lavoro e Previdenza” – Wolters Kluwer, Novembre 2013
• La riforma Fornero un anno dopo: l’intervento correttivo del Decreto Lavoro, Il Giurista del lavoro – Agosto/Settembre 2013
• Il licenziamento disciplinare: le applicazioni giurisprudenziali post Riforma Fornero – Il Giurista del lavoro, Agosto/settembre 2013
• Assistenza disabili: congedo straordinario anche per parenti di terzo grado – Guida al lavoro – Il Sole 24 Ore, Agosto 2013
• Licenziamento disciplinare: quando si può parlare di insubordinazione? – Quotidiano IPSOA – Giugno 2013
• Il contratto a termine dopo la riforma Fornero, Il Punto, Guida al Lavoro – Il Sole 24 Ore, Aprile 2013 (Collaboratore)
• L’attività di “crowdsourcing” non rientra nell’intermediazione di lavoro – Guida al lavoro – Il Sole 24 Ore (co-autore), Aprile 2013
• Nuovo rito Fornero – Licenziamento: la pronuncia del Tribunale di Piacenza – IPSOA, Aprile 2013
• La recente interpretazione giurisprudenziale sul rito Fornero in materia di licenziamenti – Diritto & Pratica del lavoro, 2013
• Codice del lavoro. Costituzione e leggi fondamentali. IPSOA Novembre 2012 (coautore)
• Il licenziamento disciplinare: le applicazioni giurisprudenziali post Riforma Fornero – Il Giurista, Agosto/settembre 2013
• Lavoro Formulario Commentato. Profili sostanziali, gestionali e processuali. IPSOA Novembre 2012 (coautore)
• La somministrazione di lavoro. Differenze con il contratto a termine e l’appalto di servizi. Giuffrè Editore, 2012
• Il Nuovo Lavoro. Cosa cambia per aziende e dipendenti. Legge 28 giugno 2012, n.92, IPSOA Luglio 2012 (coautore)
• Licenziamenti individuali. IPSOA 2012 (coautore)
• Memento pratico Contratti di lavoro atipici. IPSOA Francis Lefebvre 2011. Somministrazione di lavoro
• A complete RIF (reductions is Force): an examination of different options available to businesses in both Italy and the European Union – PLC Which Lawyes? Cross border labour and Employee Benefits Handbook 2010/2011
• Collaborazione alla redazione del Formulario Commentato del Lavoro – Ipsoa 2010
• Not exactly an Italian Holiday: a discussion of Italian government wage support schemes to aide businesses in tims of crisis – World Finance, Settembre 2010
• Alternatives to reductions in force in Italy: a brief overview – Focus Europe, Gennaio 2010
• Breaking wit tradition: competitive strategies for Europeamn law firms – co-written by Luca Failla and Francesco Rotondi – Ark Group, Luglio 2010
• A complete RIF (reductions is Force): an examination of different options available to businesses in both Italy and the European Union – PLC Which Lawyes? Cross border labour and Employee Benefits Handbook 2009/2010
• Expert opinion: themes that have merged in both the USand UK as a resultof the credit tsunami (as described by Alan Greenspan) and how the Italian system addresses these issues, co-written by Luca Failla and Francesco Rotondi – The New Economy, 2009
• L’abc dei contratti con esempi e novità – in ‘Career Book Lavoro & Master 2008/2009’ – La Repubblica Grandi Guide, Somedia
• Global reorganization, downsizings and the financial tsunami. Redundancies in Italy – Expert Guides, 2009
• Sicurezza e sanzioni: la parola d’ordine è prevenzione – HR On-line – AIDP, 2008
• Uno, nessuno, centomila contratti – in ‘Career Book Lavoro & Master 2006/2007 – La Repubblica Grandi Guide, Gruppo editoriale l’Espresso S.p.A.
• Il rapporto di lavoro – in Career Book 2006, La Repubblica Affari & Finanza, Somedia
• Potere direttivo e potere disciplinare – in AA.VV., Le esternalizzazioni dopo la riforma Biagi, Giuffrè, 2006
• Il rapporto di lavoro – in Career Book 2005, La Repubblica Affari & Finanza, Somedia
• Il rapporto di lavoro – in Career Book 2004, La Repubblica Affari & Finanza, Somedia
• I contratti di lavoro – in Career Book 2003, La Repubblica Affari & Finanza, Somedia
• Privacy nel rapporto di lavoro – Ipsoa, 2002
• Ultime novità per il lavoro temporaneo – Diritto e Pratica del Lavoro, 2001, 1400
• Il rapporto di lavoro in Career Book 2002 – La Repubblica Affari & Finanza, Somedia
• La nuova disciplina del contratto a termine: prime istruzioni per l’uso – Diritto e Pratica del Lavoro, 2001, 3149
• Le recenti modifiche legislative in materia di lavoro temporaneo – in Diritto e Pratica del Lavoro, 2000, 9, 672
• Il rapporto di lavoro, in Career Book 2000, La Repubblica Affari & Finanza, Somedia, 1999
• Lavoro temporaneo: stipulazione del contratto di fornitura – in Diritto e Pratica del Lavoro, 1999, 31, 2201
• La stipulazione del contratto di fornitura e lo svolgimento delle prestazioni di lavoro temporaneo: adempimenti e conseguenze – in  Dir. Comunitario Scambi Internaz., 1999, 559
• Il rapporto di lavoro – in Career Book 1999, La Repubblica Affari & Finanza, Somedia, 1998
• Diritto di critica e rapporto di lavoro: una importante presa di posizione della Corte di Cassazione –  (Nota a Cass. Sez. Lav. 16 maggio 1998, 4952, Basile c Soc. Fincantieri navali in Mass. Giur. Lav. 1998, 4-5, 663), 1998
• Diritto di critica sindacale o diritto di offesa? Ancora sul (chiaro) confine tra la critica e lattacco personale – (Nota a Pret. Bergamo 29 settembre 1997, Grandi e altri c Soc. Italcementi in Mass. Giur. Lav., 1998, I, 25), 1998
• Lavoro interinale e regime sanzionatorio – Diritto e Pratica del Lavoro, 1997, 33, 2343
• Cooperative di produzione e lavoro, prevalenza dell’interesse collettivo ed inammissibilità del ricorso ex art. 28 S.L. – (in Orientamenti della giurisprudenza del lavoro, 1997, 3, 647), 1997
• Per la variazione dell’orario di lavoro non basta l’accordo aziendale – (Nota a Pret. Milano, 20 maggio 1992, Galante c Soc. La Rinascente in Riv. It. Dir. Lav., 1993, II, 816), 1993
• Nota commento a Cass. 9 Febbraio 1990, 947, Raimondo c. Banco di Napoli e Pret. Milano, 22 dicembre 1989, Furioni c Liquipibigas in Riv. It. Dir. Lav., 1990, II, 380, 1990

Michela Bani è Partner di LABLAW Studio Legale. È specializzata in diritto del lavoro e si occupa a 360 gradi di tutti gli aspetti della gestione dei rapporti di lavoro.

Ha maturato significative esperienze nella gestione dei rapporti di lavoro, licenziamenti, riorganizzazioni aziendali, attività giuslavoristica in operazioni di acquisizione, vendita e IPO, rapporti dirigenziali, di collaborazione e agenzia.

L’Avvocato Bani entra in LABLAW nel novembre 2012 dopo un’ultima esperienza lavorativa di oltre 6 anni nello studio legale Labruna Mazziotti Segni, occupandosi di consulenza e contenzioso in materia giuslavoristica a supporto di aziende, sia nazionali che multinazionali, operanti nella grande distribuzione e nei settori fashion & luxury, pharma & medical devices, industria e terziario.

In precedenza ha collaborato con gli studi Lovells e CMS Adonnino Ascoli & Cavasola Scamoni.

ASSOCIAZIONI PROFESSIONALI

AGI – Associazione Giuslavoristi Italiani

PUBBLICAZIONI

La criminalità femminile nella rappresentazione mediatica, in G. Forti – M. Bertolino (a cura di) La televisione del crimine, Milano 2005.

Ezio Bisatti è il Managing Partner della sede di Padova di LABLAW.
Ha iniziato la sua carriera collaborando con il prestigioso studio milanese Pavia e Ansaldo, occupandosi di diritto d’impresa con particolare riferimento al diritto del lavoro, delle relazioni industriali e al contenzioso giuslavoristico.
Ha una approfondita conoscenza del tessuto economico e industriale del triveneto ove opera da molti anni con un portafoglio di rilevanti clienti specie nel settore manufatturiero per i quali svolge anche un’assidua attività di consulenza in materia commerciale e societaria.
È membro dell’Associazione Giuslavoristi Italiani (AGI) e della Camera Arbitrale presso la Camera di Commercio di Padova.
Svolge l’attività di docente in corsi di formazione attinenti a questioni di diritto d’impresa organizzati da Forema, CUOA e varie associazioni imprenditoriali del triveneto.

ASSOCIAZIONI PROFESSIONALI

È membro dell’Associazione Giuslavoristi Italiani (AGI) e della Camera Arbitrale presso la Camera di Commercio di Padova.

Andrea Bonanni Caione è il Managing Partner della nuova sede di Pescara di LABLAW Studio Legale.

Si occupa in via esclusiva di tutela giudiziale e assistenza stragiudiziale in favore delle imprese, in materia commerciale, civile e del lavoro.

In tale ambito ha maturato significative esperienze in materia di somministrazione di manodopera, profili giuslavoristici connessi al compimento di operazioni straordinarie (fusioni, scissioni, trasferimenti d’azienda), contrattualistica inerente i rapporti di lavoro subordinato a termine e gestione dei rapporti di agenzia.

Da sempre associa alla pratica forense lo studio postuniversitario, collaborando stabilmente con prestigiose cattedre di diritto civile. Ha maturato importanti esperienze, tra le quali il conseguimento di un dottorato di ricerca e la stipula di contratti per l’insegnamento nelle materie del diritto commerciale e del diritto del lavoro.

PUBBLICAZIONI

• “Il fenomeno della estinzione delle obbligazioni quale conseguenza dell’adempimento dell’obbligazione risarcitoria“,  in Studi in memoria di Bruno Carboni, Napoli, 2010.
• “Importazione parallela ed uso in commercio del marchio altrui: brevi note in tema di principio di territorialità, libera circolazione delle merci e libertà di concorrenza“, Saggio, in Rassegna di Diritto Civile, n. 3/06.
• “L’obbligazione senza prestazione, se inadempiuta, produce anche danni esistenziali. Vero, ma cos’è il danno esistenziale?“, Nota a sentenza, in  Giurisprudenza di merito, n. 5/05.
• “Tavole sistematiche di diritto civile” a cura di Bruno Carboni, Milano, 2005.
• In tale ambito ha provveduto alla redazione delle tavole relative a: “I beni; Il possesso; Comunione e condominio; Le modificazioni soggettive nel lato attivo del rapporto obbligatorio: la cessione del credito; Le modificazioni soggettive nel lato attivo del rapporto obbligatorio: il pagamento con surrogazione; La responsabilità patrimoniale; L’esecuzione forzata; Le garanzie in genere; L’ipoteca; Il fatto illecito; Il fatto illecito: le responsabilità speciali; Le liberalità“.
• “Dal “calzolaio” al “danno esistenziale”: verso una teoria generale del danno alla persona“, Saggio, in Rassegna di Diritto Civile, n. 1/05.
• “Natura e fondamento della risarcibilità della lesione esistenziale, in Trattato Persona e danno“, a cura di P. Cendon, Volume I, Milano, 2004.
• “Il danno biologico tra “limiti strutturali” e Carta costituzionale“, nota a sentenza, in Rassegna di Diritto Civile, n. 3/00.

ASSOCIAZIONI PROFESSIONALI

La criminalità femminile nella rappresentazione mediatica, in G. Forti – M. Bertolino (a cura di) La televisione del crimine, Milano 2005.

Serena Botta è Managing Partner della sede di Bari di LABLAW Studio Legale.

Si è laureata magna cum laude nel 2000 presso l’università degli Studi di Bari e vanta una consolidata esperienza nel settore del Diritto del lavoro, e del diritto previdenziale.

Svolge abitualmente attività di consulenza stragiudiziale ed assistenza ad imprese, gestione delle risorse umane e relazioni sindacali; contenzioso e contrattualistica; sicurezza sul lavoro e modelli di organizzazione, gestione e controllo (231/2001); privacy in azienda; gestione degli esuberi e processi di riorganizzazione aziendali.

In particolare, Serena Botta ha creato negli anni un importante portafoglio clienti ed una solida rete di relazioni e sinergie sia con professionisti locali che con le più affermate realtà imprenditoriali e categoriali di Bari e provincia

Fra le proprie competenze post universitarie Serena Botta dal 2008 è Dottore di ricerca in “Diritti Umani, Globalizzazioni e Libertà Fondamentali” presso l’Università degli Studi di Bari, con tesi dal titolo: “Tutela dei diritti umani e sviluppo del processo democratico nei paesi islamici: contraddizioni e problematiche”.

Nel 2008 ha conseguito il Master in diritto Economico Europeo e Diritti Umani presso l’università degli studi di Varsavia.

Oltre all’attività professionale, Serena Botta ricopre numerosi incarichi istituzionali fra cui Membro dell’AGI (Associazione Giuslavoristi Italiani); Delegato Nazionale OUA (Organismo Unitario dell’Avvocatura) per il Distretto Corte di Appello di Bari nonché componente OUA per la Commissione Diritto del Lavoro; è inoltre Consigliere Nazionale dell’ AIGA (Associazione Italiana Giovani Avvocati) e Membro del Diritto della Camera dei Giuslavoristi di Trani; Componente della Commissione del Mediterraneo della FBE (Federazione degli Ordini d’Europa) nonché Responsabile delle Relazioni Internazionali e dei Corsi di alta formazione dell’O.G.I.M (Osservatorio Giuridico Internazionale sulla Migrazione).

ASSOCIAZIONI PROFESSIONALI

Serena Botta è membro dell’AGI (Associazione Giuslavoristi Italiani), dell’OUA (Organismo Unitario dell’Avvocatura), dell’OUA componente Commissione Diritto del Lavoro, Consigliere Nazionale dell’AIGA (Associazione Italiana Giovani Avvocati), Membro del Direttivo della Camera dei Giuslavoristi di Trani, Componente della Commissione del Mediterraneo della FBE (Federazione degli Ordini d’Europa) e Responsabile delle Relazioni Internazionali e dei Corsi di alta formazione dell’O.G.I.M (Osservatorio Giuridico Internazionale sulla Migrazione).

PUBBLICAZIONI

• Codice delle Pari Opportunità, “Le norme commentate con dottrina e giurisprudenza“, a cura di ASLA Women, 2017 (coautore).
• “Cittadino del mondo. Il diritto di scegliere dove vivere”, a cura della Commissione Diritti Umani dell’OUA, 2015, con prefazione del Prof. Vladimiro Zagrebelsky, (coautore).
• Jobs Act, mutamento delle mansioni per la gestione delle risorse Over 50, in Persone & Conoscenze, a cura di ESTE, Gennaio/Febbraio 2017, n. 118, p. 62.

Marcello Buzzini è Partner di LABLAW Studio Legale.

Si è laureato nel 2004 in giurisprudenza presso l’Università degli Studi di Milano, con una tesi sulla responsabilità civile del datore di lavoro in materia di infortuni sul lavoro e malattie professionali, così come disciplinata nel diritto italiano e in quello statunitense.

È specializzato in diritto del lavoro ed ha maturato esperienza nella gestione del contenzioso, nella gestione dei rapporti lavoro e in particolare ai rapporti dirigenziali, in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro e negli appalti, cessioni, trasferimenti esternalizzazioni e affitto d’azienda.

L’Avvocato Buzzini ha assistito per i temi del giuslavoro numerose procedure fallimentari, riorganizzazioni, concorsuali e liquidatorie ed ha maturato esperienza nella consulenza strategica a dirigenti ed aziende sia italiane che straniere implicate in delicati processi di riorganizzazione aziendale e licenziamenti collettivi.

Marcello ha approfondito la materia previdenziale e assistenziale con riferimento all’attività accertativa e sanzionatoria degli Enti ed alle procedure amministrative e giudiziali e dei rimedi e procedure giurisdizionali a favore delle aziende.

Dal 2010 collabora con Ipsoa alla redazione del Formulario Commentato del Lavoro, scrive articoli in materia lavoristica e tiene abitualmente corsi in materia di diritto del lavoro presso primarie società di formazione fra cui il Sole 24 Ore.

Nel 2015 è stato tra i finalisti del premio Professionista Emergente nell’ambito dei Top Legal Awards.

PUBBLICAZIONI

Collaborazione alla redazione del Formulario Commentato del Lavoro – Ipsoa 2010.

Sandro Lamparelli è Partner di LABLAW Studio Legale.

Svolge la propria attività nell’ambito del diritto civile, della contrattualistica d’impresa e del diritto societario.

Presta consulenza continuativa in favore di aziende di medie e grandi dimensioni, nonché in favore di imprese di costruzioni.

Segue, inoltre, i rapporti tra le imprese proprie assistite e la Pubblica Amministrazione, curando la redazione di specifici pareri e contratti, maggiormente in tema di appalto, subappalto, consorzi e cooperative.Ha peraltro svolto numerosi incarichi per conto di Enti Pubblici.

Affianca all’attività di consulenza quella giudiziale, essendo altresì fiduciario di Istituti di Credito e di Compagnie Assicurative; si occupa anche di un’intensa attività di recupero crediti, sia in Italia che all’estero.

Ha tenuto lezioni universitarie in materia di diritti reali,  responsabilità contrattuale ed extracontrattuale, invalidità negoziali,  risoluzione.

Lamparelli si occupa anche di contrattualistica internazionale, soprattutto mediorientale e si dedica all’implementazione e alla gestione dei rapporti tra alcune aziende italiane e i Paesi del Consiglio di Cooperazione del Golfo (Arabia Saudita, Bahrain, Emirati Arabi Uniti, Kuwait, Oman e Qatar).

In tale ambito, grazie ad una presenza costante tra Dubai ed Abu Dhabi, affianca le aziende italiane nelle attività di business scouting, di business development e di gestione degli aspetti legali e fiscali prodromici e conseguenti alla insediamento delle aziende in quei territori.

PUBBLICAZIONI

Nota a sentenza, “In tema di nullità della clausola penale“, pubblicata nella rivista, con diffusione nazionale, “Giurisprudenza di merito”, Giuffrè, 1998, pp. 693 – 699.

RICONOSCIMENTI PROFESSIONALI

• Membro del Comitato per la internazionalizzazione di Confindustria Abruzzo.
• Cultore della materia di Istituzioni di diritto privato (cattedra del Prof. Bruno Carboni) presso la Facoltà di Economia dell’Università degli Studi “G. D’Annunzio” di Pescara (dal 1997 al 2001).
• Tutor in attività concertate con la Regione Abruzzo nell’ambito della collaborazione con l’Università degli Studi “G. D’Annunzio”.
• Membro associato della Associazione Professionale “Carboni – Paolucci”, con sede in Pescara, (dal 2001 al 2007).
• Custode nominato dal Giudice delle Esecuzioni del Tribunale di Pescara in procedure esecutive immobiliari.

Alessandro Paone è un avvocato giuslavorista, Partner di LABLAW Studio Legale Failla Rotondi & Partners.

Prima di approdare in LabLaw ha collaborato con la sede milanese dello Studio Legale Crowe Horwath LLP, nel dipartimento di diritto del lavoro diretto e coordinato dal Prof. Avv. Tiziano Treu.

Ha maturato una solida esperienza nella gestione delle crisi d’impresa, gestendo importanti operazioni di ristrutturazione e riorganizzazione per primarie società italiane e multinazionali, occupandosi di licenziamenti collettivi, procedure di mobilità e di cassa integrazione, nonché delle connesse problematiche relative alle relazioni sindacali.

Assiste altresì clienti italiani e stranieri fornendo consulenza in diritto del lavoro in tema di costituzione, gestione e risoluzione dei rapporti lavorativi, in special modo nei confronti di dirigenti e top manager, sia nel privato che nel pubblico impiego, provvedendo alla tutela degli interessi della clientela anche in sede giudiziale.

Laureatosi magna cum laude all’Università Federico II di Napoli, Alessandro tiene corsi di diritto del lavoro e delle relazioni industriali in master dedicati alla materia ed è spesso invitato come relatore ad intervenire in convegni e seminari.

RICONOSCIMENTI PROFESSIONALI

• Menzionato tra gli avvocati giuslavoristi The Best in Italy 2015 dalla rivista LegalCommunity
• Miglior Avvocato Emergente – LegalCommunity Labour Awards 2015
• Nominee Avvocato Relazioni Industriali e Relazioni Sindacali – LegalCommunity Labour Awards 2012

ESPERIENZE ED INCARICHI PROFESSIONALI

• Assistenza in favore di primarie società private o pubbliche e/o pubbliche partecipate da Enti Pubblici o Pubbliche Amministrazioni, sia nella consulenza giuslavoristica ordinaria e straordinaria che nel contenzioso verso dipendenti, dirigenti e direttori generali
• Ristrutturazioni Industriali e processi di riorganizzazione aziendale
• Relazioni industriali
• Licenziamenti collettivi e procedure di cassa integrazione ordinaria e straordinaria, contratti di solidarietà
•  Fusioni e acquisizioni di azienda o rami di azienda. Procedure ex art. 47, l. 428/1990
• Contenzioso del lavoro in tema di rapporti di lavoro subordinato (giudizi in tema di licenziamenti, sia collettivi che individuali disciplinari e/o per ragioni oggettive, superiore inquadramento, differenze retributive, trasferimento di sede di lavoro o di azienda, ecc.) ed autonomo (contratti a tempo determinato, contratti di collaborazione autonoma, contratti di procacciamento)
• Contenzioso in materia di rapporti di lavoro dirigenziale ed amministratori di società
• Contenzioso in materia di condotta antisindacale in giudizi ex art. 28 S.L.
• Consulenza in materia giuslavoristica su tutte le tematiche afferenti il rapporto di lavoro, dalla instaurazione dello stesso fino alla sua cessazione

PUBBLICAZIONI

• Manuale di Diritto del Lavoro e delle Relazioni Industriali – Ipsoa, Ottobre 2014, a cura di Francesco Rotondi
• Codice commentato del rapporto di lavoro. Dottrina e giurisprudenza – Ipsoa, Gennaio 2014

• Lavoro – Formulario Commentato: Milano, IPSOA 2014, a cura di A. Maresca, R. Romei, L. Failla, M. Brisciani e P. Rausei
• Codice Commentato del Rapporto di Lavoro: Milano, Ipsoa, 2013, a cura di Francesco Rotondi
• La somministrazione di lavoro. Differenze con il contratto a termine e l’appalto di servizi. Giuffrè Editore, 2012 (coautore)
• Manuale Pratico di diritto del lavoro. Padova: Cedam, Seconda Edizione 2005. A cura di Giacinto Favalli e Francesco Rotondi.
• La Legge Biagi: come usare i nuovi nutrimenti di flessibilità, Guida Pratica per le imprese, Milano, Kelly Services, 2004 (coautore)
• Codice di Diritto del Lavoro. La Tribuna, Piacenza 2003. Con il coordinamento di Giacinto Favalli.

Autore di vari articoli e pubblicazioni su riviste specializzate, nonché su Lepetitjournal.com, giornale on line in lingua francese.

Partecipa frequentemente, in qualità di docente a corsi e convegni in materia di diritto del lavoro, organizzati anche da Synergia e Business International.

Donatella Di Felice è un Senior Associate dello Studio Legale LABLAW con sede a Pescara.

L’Avv. Di Felice ha maturato la propria esperienza professionale nella tutela giudiziale e nella assistenza stragiudiziale delle imprese in materia civile e del lavoro; svolge attività consulenziale in favore di imprese, con particolare riferimento alle problematiche relative alla gestione delle forme flessibili di lavoro, con particolare attenzione alle materie inerenti la somministrazione di lavoro e le altre forme contrattuali introdotte dal D.Lgs. 276/2003. Si occupa altresì della gestione dei licenziamenti individuali e delle procedure di riduzione del personale, prestando attività di redazione e consulenza in tema di contrattualistica inerente ogni tipologia di  rapporto di lavoro subordinato e parasubordinato. Ha maturato significative esperienze in materia previdenziale e di sicurezza sui luoghi di lavoro, prestando la propria attività sia in ambito stragiudiziale che giudiziale, in sede amministrativa e giurisdizionale.

Vittorio Pondrelli è Senior Associate presso la sede di Bari di LABLAW Studio Legale.

Si è laureato presso L’università degli Studi di Bari nel 2002 ed ha conseguito un Master presso l’Università di Pisa nell’anno 2006 – 2007, ha frequentato il Corso di alta formazione e specializzazione Lexfor (direzione scientifica F. Caringella R. Garofoli).

È iscritto all’Ordine degli Avvocati di trani dal 2006.

Ha iniziato la sua carriera collaborando con prestigiosi studi Legali in Bari e Trani, occupandosi di diritto d’impresa con particolare riferimento al diritto del alvoro, ed al contenzioso giuslavoristico in ogni suo aspetto.

Ha maturato una significativa esperienza inoltre in contrattualistica e difesa in giudizio di imprese, Istituti bancari, Enti Pubblici ed Aziende Municipalizzate, per le quali svolge anche attività di consulenza in materia di diritto del lavoro e diritto commerciale societario.

È tesoriere della camera dei Giuslavoristi di Trani e componente del direttivo della sez. Aiga di Trani.

PUBBLICAZIONI

• “Indennità sostitutiva della reintegrazione: le SS.UU si uniformano al legislatore”, Il Diritto del mercato del Lavoro I-II 2015
• “L’eccezione di inadempimento nel rapporto di lavoro e la buona fede della parte eccipiente“, Il Diritto del Mercato del Lavoro I-II 2014
• “Licenziamento disciplinare e principio di immediatezza“, Il Diritto del Mercato del Lavoro I-II 2013
• “Subordinazione ed associazione in partecipazione con apporto di lavoro dell’associato“, Il Diritto del Mercato del Lavoro I-II 2012
• “La natura giuridica del licenziamento discriminatorio tra causa e motivo illecito“, Il Diritto del Mercato del Lavoro III 2011
• “Licenziamento del lavoratore: obbligo di repechange ed oneri probatori“, Il Diritto del Mercato del Lavoro III 2010
• “Sulla rilevanza dell’attività di impresa e dello scopo di lucro nel trasferimento d’azienda ex art. 2112 c.c.“, Il Diritto del Mercato del lavoro I-II 2010
• “Licenziamento intimato senza giusta causa o giustificato motivo: quale invalidità?“, Il Diritto del Mercato del Lavoro III 2009L’indennità sostitutiva della reintegrazione nel posto di lavoro
• Il Diritto del Mercato del Lavoro I-II 2009