Aujourd’hui, de plus en plus d’entreprises ont besoin d’un soutien externe pour vérifier le comportement illégal, préjudiciable ou négligent de leurs collaborateurs au détriment de l’entreprise. Nous le faisons depuis longtemps avec impartialité et confidentialité, fournissant notre expérience de nombreuses années.
- Enquêtes défensives sur des hypothèses d’absentéisme illégal (fausse maladie, faux accident, absentéisme tactique, autorisations en vertu de la loi n ° 104/92)
- Enquêtes internes menées par des tiers en cas de plaintes de dénonciateurs et de gestion de procédures, de violation d’obligations de non-concurrence et de concurrence déloyale
- Enquêtes et enquêtes visant à vérifier les cas de fraude, de vol au travail ou de sabotage d’entreprise
- Enquêtes défensives en cas de crime, prise en compte des témoignages d’employés et évaluation connexe