In den letzten Jahren sind wir die Hauptfigur neben den Unternehemen bei den wichtigsten Personalumgestaltungsverfahren in unserem Land gewesen.
- Design und Implementierung von Downsizing-und Umgestaltung Prozessen (ordentliche und ausserordentliche Kürzarbeit, Solidaritätsverträge, etc…)
- Massenentlassungen, Unternehmensumstrukturierungen und Sozialhilfe
- Kollektive Übertragungen und Outsourcing
- Unternehmenstübertragungen und Unternehmenzweigübertragungen, Harmoniesierungsverträge, Verschmelzungen, Aufspaltung und Erwerbe
- von Sitzen und Büros
- Management von Unternehmenskrisen und Insolvenzverfahren
- Management der strategischen Kommunikation mit Behörden und Gewerkschaften
- Management der inneren und ausseren strategischen Kommunikation bei Umstrukturierungen und Umgestaltungen