Wir haben solide Erfahrung in der Verwaltung von Beschäftigungsverhältnissen mit Unternehmen, die der öffentlichen Kontrolle unterliegen, und wir können uns leicht an den Vorschriften des Sektors orientieren.
- Unterstützung bei selektiven Einstellungsverfahren nach Art.19, Gesetzesdekret Nr. 175/2016;
- Ausarbeitung von Arbeitsverträgen und Unterlagen zum Arbeitsverhältnis;
- Management kritischer Punkte im Zusammenhang mit der Vereinbarung von Wettbewerbsverboten und Golden Fparachute klauseln mit Tochtergesellschaften;
- Management kritischer Punkte im Zusammenhang mit der Anerkennung von Bezügen, die über den gesetzlichen Grenzen liegen;
- Unterstützung bei Personalanerkennungsprozessen in Beteiligungsunternehmen zur Identifizierung von Personalüberschuss (art. 25, Gesetzesdekret 175/2016 e D.M. 23.12.2017);
- Einzelne und kollektive Entlassungen;
- Disziplinarsbeanstandung