Marco Giangrande

Counsel – Milano

Laurea in Giurisprudenza, Università LIUC, Castellanza (VA) 2004

Iscritta all’albo degli Avvocati di Milano dal 2008

Marco Giangrande si occupa esclusivamente di Diritto del Lavoro fin dall’abilitazione professionale avvenuta nel 2008.

Marco è Counsel dello Studio e svolge la propria attività all’interno dell’International Practice, fornendo consulenza ai clienti su un’ampia gamma di tematiche inerenti il diritto del lavoro, sia di natura contenziosa che non contenziosa

Marco assiste i clienti nella risoluzione delle controversie di lavoro, sia nella fase precontenziosa che davanti al Giudice del Lavoro, e fornisce consulenza nella gestione di ogni aspetto inerente i rapporti di lavoro, quali, ad esempio, procedimenti disciplinari, discriminazione sul luogo di lavoro, redazioni di contratti e policy aziendali, nonché tematiche privacy connesse allo svolgimento del rapporto di lavoro.

Marco assiste i clienti nazionali ed esteri nella gestione di piani di ristrutturazione del personale e nell’affrontare situazioni di crisi aziendale, fornendo assistenza nell’attuazione delle procedure di licenziamento collettivo e nelle operazioni di trasferimento d’azienda e di ramo d’azienda.

Marco ha maturato esperienza nella gestione degli appalti di servizi e dei rapporti di agenzia, assistendo i clienti nella redazione dei contratti e nella gestione del contenzioso.

Marco lavora a diretto contatto con gli HR manager, i legali interni e le funzioni direttive di azienda di tutte le dimensioni, fornendo assistenza anche ai dipendenti con qualifica dirigenziale, con l’obiettivo di trovare soluzioni pratiche e personalizzate in base alla situazione, all’organizzazione aziendale e alle esigenze del cliente.

ESPERIENZE PROFESSIONALI

Da giugno 2023 ad oggi | Counsel

LabLaw Studio Legale Rotondi & Partners, Milano

2020 – maggio 2023 | Senior Associate – Litigation Focus Team Leader

De Luca & Partners, Milano

2011 – 2019 | Senior Associate

Lexellent Studio Legale, Milano

2009 – 2010 | Senior Associate

Eversheds Bianchini, Milano

2007 – 2008 | Associate

Eversheds Bianchini, Milano

2004 – 2006 | Junior Associate

Piergrossi Bianchini Eversheds, Milano

ISTRUZIONE

2008

Iscritto all’Albo degli Avvocati di Milano

2004

Laurea in Giurisprudenza, Università LIUC, Castellanza (VA)

ASSOCIAZIONI PROFESSIONALI

• Socio AGI – Associazione Giuslavoristi Italiani

PUBBLICAZIONI

• “La forma scritta del licenziamento non può essere provata per testi”, Modulo24 Contenzioso Lavoro, Il Sole 24 Ore, 11 ottobre 2022.
• “La legittimità dei controlli effettuati dal datore di lavoro tramite agenzia investigativa”, Modulo24 Contenzioso Lavoro, Il Sole 24 Ore, 20 settembre 2022.
• “Legittimità del licenziamento e onere della prova a carico del lavoratore, qualora per la stessa condotta il collega non sia stato licenziato”, Modulo24 Contenzioso Lavoro, Il Sole 24 Ore, 5 agosto 2022.
• “Decreto Trasparenza, i nuovi obblighi del datore di lavoro”, Modulo24 Contenzioso Lavoro, Il Sole 24 Ore, 4 agosto 2022.
• “La CGUE si pronuncia sulla normativa previdenziale applicabile al personale delle compagnie aeree”, Norme&Tributi Plus Diritto, 15 luglio 2022.
• “Retribuibile il “tempo tuta” solo se obbligatorio”, Modulo24 Contenzioso Lavoro, Il Sole 24 Ore, 25 maggio 2022.
• Co-autore del libro “I reati nella gestione del rapporto di lavoro”, ed. Guerini Next 2016.
• “Internet in azienda. Regole e limiti al controllo. HR e IT, dialogo necessario”. L’IMPRESA No. 12/2011.