Avv. Failla

Luca Failla

Founding Partner & Presidente

Istruzione

Laurea presso l’Università degli Studi di Milano, J.D. 1988.

Iscrizione all'albo

Iscritto all’Ordine degli Avvocati dal 1994.
Iscritto all’albo dei Patrocinanti presso la Corte di Cassazione dal 2005.

Lingue parlate

Inglese e Francese.
Contatti

E-mail: l.failla@lablaw.com

Luca Failla è Socio Fondatore di LABLAW, professore a contratto presso l’Università LUM Jean Monnet di Casamassima (Bari).

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Specializzato nell’assistenza alle aziende sia italiane che straniere in tutte le tematiche di diritto del lavoro, nel contenzioso in diritto del lavoro italiano, in ambito giuslavoristico, nella contrattualistica dei dirigenti e responsabilità degli Amministratori, tutela della concorrenza oltre che nei processi di riduzione del personale e riorganizzazione aziendale e outsourcing, nella gestione complessa di trattative sindacali e di negoziazioni aziendali e nelle tematiche della privacy in azienda, oltre che civile internazionale, contratti di assunzione e licenziamenti, riduzione del personale, previdenza complementare, trattative sindacali, diritto commerciale e societario.

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È membro fondatore di L&E Global (http://leglobal.org/) un network internazionale di studi legali leader nel campo del diritto del lavoro, che oggi riunisce oltre 1.000 professionisti, in più di 30 paesi e in 4 diversi continenti (USA, Sud America, Europa, India, Cina).

Associazioni professionali

È membro di Associazioni di diritto del lavoro, quali: Associazione Giuslavoristi Italiani (AGI), e internazionali, quali: l’International Bar Association (IBA dove ha ricoperto la carica di Newsletter Editor Officer dell’Employment and Industrial Relations Committee) dell’European Employment Lawyers Association (EELA) e dell’American Bar Association (ABA). E’ membro del Consiglio direttivo e membro del Comitato Esecutivo di ASLA Associazione degli Studi Legali Associati. È membro di AIDP Associazione Italiana Direttori del Personale. È membro del Collegio dei Provibiri di Assolavoro (Confindustria), nonché membro del Comitato Scientifico di Pratica del Lavoro di IPSOA.

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Professore a contratto presso l’Università LUM Jean Monnet di Casamassima (Bari).

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Luca Failla ha iniziato la propria esperienza professionale presso importanti e qualificati Studi Legali di Milano nel settore del diritto del lavoro, quali Menegazzi e Trifirò e Associati, dal gennaio 1996 è stato Partner presso lo Studio Legale Abbatescianni-Osborne Clarke, in qualità di Responsabile del relativo Dipartimento di Diritto del Lavoro e delle Relazioni Industriali. Dieci anni dopo, nel gennaio 2006 l’Avv. Failla fonda LABLAW.

Riconoscimenti professionali

Ampiamente riconosciuto nell’ambito legale ed accademico italiano svolge regolare attività di docenza e attività di formazione e di aggiornamento per il personale delle imprese ed è costantemente relatore in numerosi convegni specialistici in materia (Cegos; Synergia, Somedia; Ita; Iri; Learning Resources Associate; Isper; Paradigma; Il Sole 24 Ore).
Riconosciuto come uno dei massimi esperti in Diritto del Lavoro a livello sia italiano che internazionale (Top Legal, LegalCommunity, Chamber & Partners, Legal 500, Who’s Who Legal).

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Tra i suoi attuali riconoscimenti:

  • Consigliere di Amministrazione della Confederazione delle imprese del settore del lavoro interinale (CONFINTERIM).

  • Rappresentante sindacale per le imprese di fornitura di lavoro interinale all’interno del Consiglio Direttivo del Fondo per la Formazione dei lavoratori interinali (FORMATEMP), costituito ai sensi dell’art. 5 L. 196/97.

  • Dal 1989 è Assistente dell’Istituto di Diritto del Lavoro presso la facoltà di giurisprudenza dell’Università degli Studi di Milano.

  • Dal 1995 è Docente in Diritto del Lavoro presso il Ginnasio di pratica forense organizzato dall’I.S.U., Istituto Superiore per il Diritto allo Studio Universitario dell’Università degli Studi di Milano, posizione ricoperta.

  • Dal 2001 è Docente presso il Master di Specializzazione in Diritto del Lavoro (Cegos – AIDP).

  • Dal 2004 è docente presso il Corso di Alta Formazione in Diritto del Lavoro organizzato dal Consiglio dell’Ordine degli Avvocati di Milano e dall’Associazione Giuslavoristi Italiani (AGI), sezione milanese.

  • Dal 2006 collabora con Il servizio on-line «Esperto Lavoro – Casi e Soluzioni» (Editore Ipsoa – Gruppo Wolters Kluwer), in qualità di Esperto in materia di Lavoro.

  • Dal 2012 è Professore a contratto presso l’Università LUM Jean Monnet di Casamassima (Bari).

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Luca Failla è riconosciuto come esperto nel proprio settore da numerose pubblicazioni e directory internazionali specializzate, quali:

  • Chambers & Partners (Global dal 2004- 2006 e Europe dal 2008 – 2018)

  • The Legal 500 top tier 2006 – 2019 e nell’Hall of Fame dal 2017 – 2018)

  • Who’s Who Legal 2010-2019

  • The Lawyer 2009- 2019 (vincitore nel 2009 e 2011 e finalista nelle varie edizioni dal 2010 – 2019

  • Legal Week Awards – European Managing Partner of the Year 2010 – Nominee

  • Expert Guides for Best of the Best, 2009 – 2011

  • Euromoney’s Best of the Best 2009

  • European Legal Experts, 2007-2013

  • Expert Guides for Labour and Employment Lawyers 2007 – 2009 – 2011

  • PLC Which Lawyer, 2006-2011

  • Best Lawyers 2010 – 2012

  • European Legal Experts 2009

  • Nel 2018, viene premiato Avvocato dell’anno – Contenzioso (LegalCommunity Labour Awards).
  • Nel 2013 viene premiato Avvocato dell’anno – Contenzioso (LegalCommunity Labour Awards).
  • Nel 2018, Chambers & Partners commenta: Luca Failla ‘s approach, describing him as “a to-the-point, pragmatic lawyer who provides clear advice.” He assists with both contentious and non-contentious issues, from corporate operations through to sensitive court cases. Clients further acknowledge his “experience and seniority”.
  • Nel 2017 viene inserito nella Hall of Fame dall’autorevole legal guide The Legal 500 con la seguente definizione: “Luca Failla has a ‘creative and innovative approach”.
  • Nel 2016 viene indicato dall’autorevole legal guide Chambers & Partners con la seguente definizione: “extremely knowledgeable” and “a real problem – solver”. He has a broad practice convering employment contracts, trade union negotiations, pension schemes and litigation”.
  • Nel 2015, secondo una recente survey dell’autorevole testata specializzata Top Legal, Luca Failla è stato riconosciuto come un “Leader del mercato” nel settore della consulenza straordinaria/M&A, nel settore del contenzioso ed in quello dei contratti dei dirigenti e responsabilità degli Amministratori.
  • Luca Failla è stabilmente riconosciuto a livello internazionale da Chambers & Partners, Who’s Who Legal e The Legal 500, che di lui affermano: “Luca Failla is “a leading expert in the sector” who stands out as a “well-recognised and knowledgeable” authority on issues such as contract negotiation, trade union negotiations and restructuring”.

Curriculum universitario e docenze

  • Si è laureato in giurisprudenza nel 1988 all’Università degli Studi di Milano con una tesi in diritto del lavoro dal titolo “I diritti sindacali nella piccola impresa” con il Prof. Luciano Spagnuolo Vigorita.

  • Dal 1989 ha svolto attività quale Assistente dell’Istituto di Diritto del Lavoro presso la facoltà di giurisprudenza dell’Università degli Studi di Milano.

  • Dal 1995 ha svolto attività quale Docente in Diritto del Lavoro presso il Ginnasio di pratica forense organizzato dall’I.S.U., Istituto Superiore per il Diritto allo Studio Universitario dell’Università degli Studi di Milano.

  • Dal 2001 ha svolto attività di docenza presso il Master di specializzazione in Diritto del Lavoro Cegos – AIDP.

  • Dal 2004 è docente presso il Corso di Alta Formazione in diritto del lavoro organizzato dal Consiglio dell’Ordine degli Avvocati di Milano in collaborazione con l’AGI, Associazione Giuslavoristi Italiani, sezione di Milano.

  • Dal 2006 collabora con Il servizio on-line «Esperto Lavoro – Casi e Soluzioni» (Editore Ipsoa – Gruppo Wolters Kluwer), in qualità di Esperto in materia di Lavoro.

  • Dal 2012 è professore a contratto presso l’Università LUM Jean Monnet di Casamassima (Bari).

Pubblicazioni

Luca Failla è autore di numerose monografie:
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  • Lavoro e Previdenza – Wolters Kluwer Italia s.r.l. – Maggio 2018

  • Lavoro Formulario Commentato. Profili sostanziali, gestionali e processuali a cura di Arturo Maresca, Roberto Romei, Luca Failla, Massimo Brisciani, Pierluigi Rausei. – Ipsoa maggio 2017 IV Edizione

  • Job rules in Italy. Labour law and industrial relations. – Ipsoa Guide Operative 2015

  • Lavoro Formulario Commentato. Profili sostanziali, gestionali e processuali. – Ipsoa giugno 2014

  • Codice del lavoro. Costituzione e leggi fondamentali. – Ipsoa novembre 2012

  • La somministrazione di lavoro. Differenze con il contratto a termine e l’appalto di servizi. – Giuffrè Editore 2012

  • Lavoro Formulario Commentato. Profili sostanziali, gestionali e processuali. – Ipsoa novembre 2012

  • Licenziamenti individuali. – Ipsoa ottobre 2012

  • Il Nuovo Lavoro. Cosa cambia per aziende e dipendenti. Legge 28 Giugno 2012, n.92. – Ipsoa luglio 2012

  • Somministrazione di lavoro – in AA.VV. Memento pratico Contratti di lavoro atipici Francis Lefebvre. Ipsoa 2011

  • Formulario Commentato del Lavoro. – Ipsoa 2010

  • L’abc dei contratti con esempi e novità – in “Career Book Lavoro & Master 2008/2009” – La Repubblica Grandi Guide, Somedia

  • Sicurezza e sanzioni: la parola d’ordine è prevenzione – HR On-line – AIDP, 2008

  • Uno, nessuno, centomila contratti – in “Career Book Lavoro & Master 2006/2007” – La Repubblica Grandi Guide, Gruppo editoriale l’Espresso S.p.A.

  • Il rapporto di lavoro – in Career Book 2006, La Repubblica Affari & Finanza, Somedia

  • Potere direttivo e potere disciplinare – in AA.VV., Le esternalizzazioni dopo la riforma Biagi, Giuffrè, 2006

  • Il rapporto di lavoro – in Career Book 2005, La Repubblica Affari & Finanza, Somedia

  • Il rapporto di lavoro – in Career Book 2004, La Repubblica Affari & Finanza, Somedia

  • Il rapporto di lavoro – in Career Book 2003, La Repubblica Affari & Finanza, Somedia

  • Privacy nel rapporto di lavoro (coautore Carlo Quaranta) – Ipsoa, 2002

Articoli

  • Il lavoro in trasformazione tra regole e cambiamento culturale – Sviluppo & Organizzazione – 23 maggio 2019

  • Collaboratori come dipendenti – Il Giorno – 20 maggio 2019

  • Il lavoro dei riders tra subordinazione, autonomia ed etero organizzazione – Guida al Lavoro/Il Sole 24 Ore – 17 maggio 2019

  • Produttività la giusta misura – Il Giorno – 6 maggio 2019

  • La flessibilità del lavoro – Il Giorno – 15 aprile 2019

  • Reddito di cittadinanza e tutela della privacy. La parola ai decreti correttivi – Ipsoa Quotidiano – 6 aprile 2019

  • La fedina penale non si nasconde – Il Giorno – 1 aprile 2019

  • L’illusione del salario minimo – Il Giorno – 18 marzo 2019

  • Un decreto senza dignità – Il Giorno – 4 marzo 2019

  • Social network senza eccessi – Il Giorno – 18 febbraio 2019

  • Reddito (incerto) di cittadinanza – Il Giorno – 4 febbraio 2019

  • La somministrazione di lavoro regolare è equiparabile al caporalato? La verità nelle legge di bilancio – Ipsoa Quotidiano – 26 gennaio 2019

  • Partita IVA con più appeal – Il Giorno – 21 gennaio 2019

  • La disciplina del divieto di controllo nel nuovo art. 4 dello statuto tra legittimazione e tutela della privacy – E-book AIDP Seminario 2018

  • La stretta sul lavoro – Il Giorno – 10 dicembre 2018

  • Lavoro regolare e caporalato – Il Giorno – 26 novembre 2018

  • La strategia del gambero – Il Giorno – 12 novembre 2018

  • La rivoluzione dei robot – Il Giorno – 29 ottobre 2018

  • Ammortizzatori sociali: la manovra 2019 fa “passi indietro”. La strada è lunga… – Ipsoa Quotidiano – 27 ottobre 2018

  • Riqualificare il lavoro – Il Giorno – 15 ottobre 2018

  • Nuovi indennizzi gravosi e incerti – Il Giorno – 1 ottobre 2018

  • Le chiusure di domenica non danno la felicità – Il Giorno – 17 settembre 2018

  • Decreto Dignità? Un colpo mortale alla flessibilità delle aziende in Italia – Mag Legalcommunity – 18 luglio 2018

  • L’effetto GDPR sul rapporto di lavoro – L’impresa – 5 giugno 2018

  • Rendimento e controllo della prestazione lavorativa. Quale l’impatto delle nuove tecnologie sul rapporto di lavoro – AIDP Newsletter – 29 maggio 2018

  • Whistleblowing tra nuovi adempimenti aziendali e responsabilità per i lavoratori – AIDP Newsletter – 11 aprile 2018

  • Il Lavoro subordinato che verrà – L’impresa – 6 aprile 2018

  • Scarso rendimento se c’è negligenza – Il Sole 24 Ore – 8 marzo 2018

  • Per i controlli sulle malattie il polo unico delle visite fiscali – Il Sole 24 Ore – 28 febbraio 2018;

  • Al lavoratore con handicap grave permessi continuativi o frazionati – Il Sole 24 Ore – 28 febbraio 2018;

  • Whistleblowing: la nuova disciplina della delazione protetta. Quali riflessi per aziende e lavoratori ? AIDP – HR On Line 8 gennaio 2018

  • La disciplina del divieto di controllo nel nuovo art. 4 dello statuto tra legittimazione e tutela della privacy – E-book AIDP Seminario 2017

  • Il Whistleblowing è legge – Diritto 24 – 13 dicembre 2017

  • La disciplina del divieto di controllo nel nuovo art. 4 dello statuto tra legittimazione e tutela della privacy – Ebook AIDP 13 dicembre 2017

  • Tardività contestazione e insussistenza fatto materiale, quali sanzioni? – Guida al Lavoro/Il Sole 24 Ore – 24 novembre 2017

  • Lavoro del futuro: la sfida si vince valorizzando le soft skills – Ipsoa 7 ottobre 2017

  • Dalla tecnologia un nuovo impulso al Diversity management – L’Impresa 7 ottobre 2017

  • Sulla disciplina del lavoro autonomo – Il Lavoro nella Giurisprudenza 8-9 – 27 settembre 2017

  • Reintegrazione per il dipendente delle Poste condannato per furto. Le paradassoli ricadute de rigido formalismo in tema di tardività della contestazione disciplinare – Diritto 24 – 26 settembre 2017

  • Qualificazione del rapporto di lavoro e licenziamento – Diritto e Pratica Del Lavoro n. 32-33 – settembre 2017

  • Il licenziamento e innovazione tecnologica, sì alla comunicazione via whatsapp – Guida al Lavoro/Il Sole 24 Ore – 28 luglio 2017

  • Il lavoro agile tra rendimento e nuove regole del gioco – AIDP Newsletter – 21 luglio 2017

  • Pensions & Retirement Plans – Getting The Deal Through – Luglio 2017

  • Lavoro agile: il futuro è qui! – Ipsoa – 8 luglio 2017

  • Pa, l’esperto: i furbetti del cartellino non saranno licenziati – Adnkronos 6 luglio 2017

  • Lavoro agile: dal progetto alla legge – L’impresa – 6 luglio 2017

  • Licenziare tramite Whatsapp: andiamoci piano! – Manageritalia – 3 luglio 2017

  • Assemblea sindacale, diritto di convocazione anche per un solo componente della RSU – Guida al Lavoro/Il Sole 24 Ore – 30 giugno 2017

  • E’ legittimo il licenziamento se si abusa della connessione internet sul posto di lavoro – Diritto 24 – 27 giugno 2017

  • Il lavoro agile è legge – Manageritalia – 16 giugno 2017

  • L’applicazione pratica del Jobs Act quali prospettive, quali implicazioni organizzative – Direzione del Personale AIDP – giugno 2017

  • È reato installare strumenti di controllo a distanza dell’attività dei lavoratori, anche in presenza di un accordo sottoscritto da tutti i dipendenti – Diritto 24 – 31 maggio 2017

  • Dai voucher al lavoro intermittente: sicuri che sia la strada giusta? – L’impresa – 11 maggio 2017

  • Jobs Act autonomi e smart working: “specchio” dell’evoluzione sociale? – Ipsoa Quotidiano – 8 aprile 2017

  • La Corte di Giustizia si pronuncia sul velo islamico – Guida al Lavoro/Il Sole 24 Ore – 7 aprile 2017

  • Titoli diversi del credito giustificano processi separati – Guida al Lavoro/Il Sole 24 Ore – 10 marzo 2017

  • Licenziamento per profitto: per la Cassazione si può – L’Impresa – 10 marzo 2017

  • Controlli in caso di malattia: armonizzazione al ribasso o al rialzo? Controllare bene per controllare tutti: 7 ore per tutti – Diritto 24 – 27 febbraio 2017

  • Licenziare per profitto… ora è possibile – Ipsoa Quotidiano – 25 febbraio 2017

  • Licenziamento e profitto – AIDP Newsletter – 2 febbraio 2017

  • Il Welfare organizzativo: conciliazione vita-lavoro – Italia Oggi – 30 gennaio 2017

  • Giudizio penale e giudizio del lavoro: come le contraddizioni del sistema ricadono sulle spalle delle aziende – Diritto 24 – 27 gennaio 2017

  • Privacy e nuove relazioni industriali – L’Impresa – n. 1/2017

  • Il profitto non è (più) lo sterco del diavolo: il licenziamento individuale può essere determinato anche dalla ricerca dal profitto e della redditività aziendale (ergo si può licenziare anche senza essere in crisi), Una definitiva presa di posizione – AIDP HR On Line – 9 gennaio 2017

  • L’imprenditore più licenziare per migliorare il profitto – Italia Oggi – 9 gennaio 2017

  • Rivoluzionaria sentenza su licenziamento per profitto – Adnkronos – 30 dicembre 2016

  • Il profitto come causa di licenziamento: adesso si può. – Kongnews – 30 dicembre 2016

  • Sì al licenziamento per profitto. Legittimo eliminare una funzione per avere più redditività – Italia Oggi – 29 dicembre 2016

  • Ospedale di Saronno: la struttura rischia un risarcimento milionario a favore dei familiari dei pazienti – Kongnews – 9 dicembre 2016

  • Geo-localizzazione per rilevare le presenze: il Garante dice si – Manageritalia 25 ottobre 2016

  • Cambio di appalto: il legislatore corregge la norma e indica quando non è trasferimento di azienda – AIDP HR On Line – 10 ottobre 2016

  • Patto di non concorrenza, l’indennità non deve essere “retribuzione mascherata” – Il Corriere Delle Paghe Il Sole 24 Ore – agosto-settembre 2016

  • Discriminatorio non scegliere un candidato per motivi religiosi – Guida al Lavoro – 1 luglio 2016

  • I licenziamenti collettivi dei dirigenti – Aldai – giugno 2016

  • Nuove tecnologie e controlli a distanza – AIDP Newsletter – maggio 2016

  • I Vincoli legali di luogo e di orario? Superabili – Technopolis – maggio 2016

  • Il caso Barbulescu. Il controllo della posta elettronica e recenti modifiche all’art. 4 dello statuto dei lavoratori – Direzione Del Personale AIDP – marzo 2016

  • Jobs Act e collaborazioni autonome: le conseguenze per le aziende dal 1 gennaio 2016 – Sintesi – 2 marzo 2016

  • Smart working fra nuove tecnologie e Statuto dei Lavoratori – Technopolis – 22 dicembre 2015

  • Liberare il lavoro dalle catene del luogo e dell’orario di lavoro! – Kongnews – 2 dicembre 2015

  • Le novità dell’art. 4 dello statuto dei lavoratori – AIDP – 27 ottobre 2015

  • Il progetto di riforma del mercato del lavoro realizzato dal Jobs Act – AIDP – 17 luglio 2015

  • La nuova disciplina del Jobs Act in tema di mutamento di mansioni e organizzazione del lavoro – AIDP HR On Line – 13 luglio 2015

  • La riforma delle collaborazioni e dell’associazione in partecipazione – Guida al Lavoro – 3 luglio 2015

  • Staff leasing utilizzabile per tutte le attività aziendali – Il Sole 24 Ore – 1 luglio 2015

  • Somministrati a termine. Se si sforano i limiti passaggio a carico dell’utilizzatore – Il Sole 24 Ore – 16 giugno 2015

  • Staff Leasing alla svolta. Utilizzo possibile in tutti i settori purchè entro il 20% degli addetti – Il Sole 24 Ore – 16 giugno 2015

  • Il riordino delle tipologie contrattuali. La Somministrazione di Lavoro – AIDP – 22 maggio 2015

  • Con lo smart working il risultato è al centro del rapporto di lavoro – Il Sole 24 Ore – 8 maggio 2015

  • Pensions & Retirement Plans – Getting The Deal Through – 7 maggio 2015

  • Doing business in Italy from an employment law perspective – Focus on Italy – 2 febbraio 2015

  • Ringing in the changes to the Italian job market in 2015 – Global Legal Post – 23 gennaio 2015

  • Accordi aziendali in cerca di identità – Quotidiano del Lavoro – 19 dicembre 2014

  • Il Jobs Act e modifica dell’art. 18 – AIDP – 18 dicembre 2014

  • Dirigenti senza tutela del CCNL – Il Sole 24 Ore – 19 novembre 2014

  • Il diritto del lavoro aiuta imprese e occupazione? – Linkiesta – 8 febbraio 2014

  • Ultime novità per il lavoro temporaneo – Diritto e Pratica del Lavoro, 2001, 1400.

  • Il rapporto di lavoro – in Career Book 2002 – La Repubblica Affari & Finanza, Somedia.

  • La nuova disciplina del contratto a termine: prime istruzioni per l’uso – Diritto e Pratica del Lavoro, 2001, 3149.

  • Le recenti modifiche legislative in materia di lavoro temporaneo – in Diritto e Pratica del Lavoro, 2000, 9, 672.

  • Il rapporto di lavoro – in Career Book 2000, La Repubblica Affari & Finanza, Somedia, 1999.

  • Lavoro temporaneo: stipulazione del contratto di fornitura – in Diritto e Pratica del Lavoro, 1999, 31, 2201.

  • La stipulazione del contratto di fornitura e lo svolgimento delle prestazioni di lavoro temporaneo: adempimenti e conseguenze – in Dir. Comunitario Scambi Internaz., 1999, 559.

  • Il rapporto di lavoro – in Career Book 1999, La Repubblica Affari & Finanza, Somedia, 1998.

  • Diritto di critica e rapporto di lavoro: una importante presa di posizione della Corte di Cassazione – (Nota a Cass. Sez. Lav. 16 maggio 1998, 4952, Basile c Soc. Fincantieri navali in Mass. Giur. Lav. 1998, 4-5, 663), 1998.

  • Diritto di critica sindacale o diritto di offesa? Ancora sul (chiaro) confine tra la critica e l’attacco personale – (Nota a Pret. Bergamo 29 settembre 1997, Grandi e altri c Soc. Italcementi in Mass. Giur. Lav., 1998, I, 25), 1998.

  • Lavoro interinale e regime sanzionatorio – Diritto e Pratica del Lavoro, 1997, 33, 2343.

  • Cooperative di produzione e lavoro, prevalenza dell’interesse collettivo ed inammissibilità del ricorso ex art. 28 S.L. – (in Orientamenti della giurisprudenza del lavoro, 1997, 3, 647), 1997.

  • Per la variazione dell’orario di lavoro non basta l’accordo aziendale – (Nota a Pret. Milano, 20 maggio 1992, Galante c Soc. La Rinascente in Riv. It. Dir. Lav., 1993, II, 816), 1993.

  • Nota commento a Cass. 9 Febbraio 1990, 947, Raimondo c. Banco di Napoli e Pret. Milano, 22 dicembre 1989, Furioni c Liquipibigas in Riv. It. Dir. Lav., 1990, II, 380, 1990.

Alcune videointerviste dell’Avv. Luca Failla

  • Jobs Act. La norma relativa agli indennizzi in caso di licenziamento illegittimo è incostituzionale. E adesso? – Lablaw TV – 2 ottobre 2018

https://lablawtv.lablaw.com/live12-Jobs-Act-La-norma-relativa-agli-indennizzi-in-caso-di-licenziamento-illegittimo-ae-incostituzionale-E-adesso.html

https://www.youtube.com/watch?time_continue=734&v=b451uQGjMls

  • Privacy e aziende: un nuovo paradigma culturale – Le Fonti TV – 12 giugno 2018

https://www.youtube.com/watch?v=QjeBNOp8Ji4

  • Controlli a distanza e tecnologia: quale rapporto – Rai Economia – 26 marzo 2018

https://www.youtube.com/watch?time_continue=2&v=SnRDW5LCfd4

  • Whistleblowing, via libera alla legge: tutelato il dipendente che segnala illeciti – Rai Economia – 30 novembre 2017

https://www.youtube.com/watch?v=oMkjLDByh3I

  • Diritto del lavoro: l’incertezza, elemento negativo per imprese e lavoratori – Rai Economia – 2 novembre 2017

https://www.youtube.com/watch?v=CrNQVEwHb0g