Professionisti

Luca Failla

Luca
Failla

Founding Partner
Curriculum Vitae

Luca Failla è uno dei soci Fondatori di LABLAW Studio Legale.

Specializzato nell’assistenza alle aziende sia italiane che straniere in tutte le tematiche di diritto del lavoro, nel contenzioso in diritto del lavoro italiano, in ambito giuslavoristico, nella contrattualistica dei dirigenti e responsabilità degli Amministratori, tutela della concorrenza oltre che nei processi di riduzione del personale e riorganizzazione aziendale e outsourcing, nella gestione complessa di trattative sindacali e di negoziazioni aziendali e nelle tematiche della privacy in azienda, oltre che civile internazionale, contratti di assunzione e licenziamenti, riduzione del personale, previdenza complementare, trattative sindacali, diritto commerciale e societario.

Luca Failla ha iniziato la propria esperienza professionale presso importanti e qualificati Studi Legali di Milano nel settore del diritto del lavoro, quali Menegazzi e Trifirò e Associati, dal gennaio 1996 è stato Partner presso lo Studio Legale Abbatescianni-Osborne Clarke, in qualità di Responsabile del relativo Dipartimento di Diritto del Lavoro e delle Relazioni Industriali. Dieci anni dopo, nel gennaio 2006 Failla è diventato socio fondatore di LABLAW.

E’ Socio Fondatore di LABLAW (studio dell’Anno 2009, 2010, 2011 riconosciuto dalla rivista italiana Top Legal), European Niche Law Firm of the Year e The Lawyer’s Italian Law Firm of the Year (The Lawyer anno 2009 e 2011), lo studio legale italiano specializzato in diritto del lavoro e diritto sindacale fondato nel gennaio 2006 a Milano. Ha sedi a Milano, Padova, Pescara, Genova, Napoli, Bari e Roma ed è oggi il primo Studio in Italia per professionisti e diffusione capillare sul territorio. Si avvale della competenza di oltre 50 professionisti, che forniscono consulenza ai clienti in ambito nazionale ed internazionale nel settore lavoristico e delle relazioni industriali day by day, 24 ore su 24, 365 giorni all’anno.

E’ membro fondatore di L&E Global (http://leglobal.org/) un network internazionale di studi legali leader nel campo del diritto del lavoro, che oggi riunisce oltre 1.000 professionisti, in più di 30 paesi e in 4 diversi continenti (USA, Sud America, Europa, India, Cina).

Riconosciuto come uno dei massimi esperti in Diritto del Lavoro a livello sia italiano che internazionale (Top Legal, LegalCommunity, Chamber & Partners, Legal 500, Who’s Who Legal), autore di molte pubblicazioni ed articoli in materia, Luca Failla svolge regolare attività di docenza e attività di formazione e di aggiornamento per le imprese, ed è costantemente relatore in numerosi convegni specialistici in materia.

Dal 2011 è membro del Consiglio Direttivo di ASLA - Associazione degli Studi Legali Associati e dal 2013 è membro del Comitato Esecutivo

Dal 2012 è professore a contratto presso l’Università LUM Jean Monnet di Casamassima (Bari).

Nel 2013, durante la serata di premiazione dei LegalCommunity Labour Awards, è stato premiato come Avvocato dell'anno - Contenzioso.

Nel 2015, secondo una recente survey dell’autorevole testata specializzata Top Legal, Luca Failla è stato riconosciuto come un “Leader del mercato” nel settore della consulenza straordinaria/M&A, nel settore del contenzioso ed in quello dei contratti dei dirigenti e responsabilità degli Amministratori

Nel 2016 viene indicato dall’autorevole legal guide Chambers Europe con la seguente definizione: "extremely knowledgeable" and "a real problem - solver". He has a broad practice convering employment contracts, trade union negotiations, pension schemes and litigation”.

Luca Failla è stabilmente riconosciuto a livello internazionale da Who’s who Legal e Legal 500, che di lui affermano:

Luca Failla is “a leading expert in the sector” who stands out as a “well-recognised and knowledgeable” authority on issues such as contract negotiation, trade union negotiations and restructuring.”

Nel 2018 viene inserito nella Hall of Fame dall’autorevole legal guide Chambers Europe con la seguente definizione: "Luca Failla has a ‘creative and innovative approach”

Nel 2018, durante la serata di premiazione dei LegalCommunity Labour Awards, è stato premiato come Avvocato dell'anno - Contenzioso.

CURRICULUM UNIVERSITARIO E DOCENZE

  • Si è laureato in giurisprudenza nel 1988 all’Università degli Studi di Milano con una tesi in diritto del lavoro dal titolo “I diritti sindacali nella piccola impresa” con il Prof. Luciano Spagnuolo Vigorita.
  • Dal 2001 ha svolto attività di docenza presso il Master di specializzazione in Diritto del Lavoro Cegos - AIDP.
  • Dal 2004 è docente presso il Corso di Alta Formazione in diritto del lavoro organizzato dal Consiglio dell’Ordine degli Avvocati di Milano in collaborazione con l’AGI, Associazione Giuslavoristi Italiani, sezione di Milano.
  • Dal 2006 collabora con Il servizio on-line «Esperto Lavoro - Casi e Soluzioni» (Editore Ipsoa - Gruppo Wolters Kluwer), in qualità di Esperto in materia di Lavoro.
  • Dal 2012 è professore a contratto presso l’Università LUM Jean Monnet di Casamassima (Bari).
  • Dal 1989 ha svolto attività      quale Assistente dell'Istituto di Diritto del Lavoro presso la facoltà di      giurisprudenza dell'Università degli Studi di Milano.
  • Dal 1995 ha svolto attività      quale Docente in Diritto del Lavoro presso il Ginnasio di pratica forense      organizzato dall'I.S.U., Istituto Superiore per il Diritto allo Studio      Universitario dell'Università degli Studi di Milano.
Riconoscimenti Professionali

Ampiamente riconosciuto nell'ambito legale ed accademico italiano, Failla è molto richiesto come docente nelle università e svolge attività di formazione ed aggiornamento per il personale delle imprese, nonché assidua partecipazione a convegni specialistici in materia (Cegos; Synergia, Somedia; Ita; Iri; Learning Resources Associate; Isper; Paradigma; Il Sole 24 Ore)

Tra i suoi attuali riconoscimenti:

  • Consigliere di Amministrazione      della Confederazione delle imprese del settore del lavoro interinale      (CONFINTERIM).
  • Rappresentante sindacale per le      imprese di fornitura di lavoro interinale all'interno del Consiglio      Direttivo del Fondo per la Formazione dei lavoratori interinali      (FORMATEMP), costituito ai sensi dell'art. 5 L. 196/97.
  • Dal 1989 è Assistente      dell'Istituto di Diritto del Lavoro presso la facoltà di giurisprudenza      dell'Università degli Studi di Milano.
  • Dal 1995 è Docente in Diritto      del Lavoro presso il Ginnasio di pratica forense organizzato dall'I.S.U.,      Istituto Superiore per il Diritto allo Studio Universitario      dell'Università degli Studi di Milano, posizione ricoperta.
  • Dal 2001 è Docente presso il      Master di Specializzazione in Diritto del Lavoro (Cegos- AIDP).
  • Dal 2004 è docente presso il      Corso di Alta Formazione in Diritto del Lavoro organizzato dal Consiglio      dell'Ordine degli Avvocati di Milano e dall'Associazione Giuslavoristi      Italiani (AGI), sezione milanese.
  • Dal 2006 collabora con Il      servizio on-line «Esperto Lavoro - Casi e Soluzioni» (Editore Ipsoa -      Gruppo Wolters Kluwer), in qualità di Esperto in materia di Lavoro.

·         Dal 2012 è professore a contratto presso l’Università LUM Jean Monnet di Casamassima (Bari).

Luca Failla è riconosciuto come esperto nel proprio settore da numerose pubblicazioni internazionali specializzate, quali:

  • Expert      Guides for Best of the Best, 2009 - 2011
  • Chambers Europe, 2008 - 2012 -      2016
  • Euromoney's      Best of the Best 2009
  • European Legal Experts, 2009 -      2011 - 2012
  • Expert      Guides for Labour and Employment Lawyers 2007 - 2009 - 2011
  • Legal 500, 2007-2012
  • PLC Which Lawyer, 2006-2011
  • Chambers Global 2004
  • Who's Who Legal 2010-2012
  • Best Lawyers 2010
  • Legal      Week Awards - European Managing Partner of the Year 2010 - Nominee
  • TopLegal      - Labour Professional of the Year 2010 – Nominee
Pubblicazioni

Luca Failla è autore di numerose monografie:

  • Lavoro e Previdenza - Wolters Kluwer Italia s.r.l. - Maggio 2018
  • Lavoro Formulario Commentato. Profili      sostanziali, gestionali e processuali a cura di Arturo      Maresca, Roberto Romei, Luca Failla, Massimo Brisciani, Pierluigi Rausei - Ipsoa maggio 2017 IV Edizione
  • Job rules in Italy. Labour law      and industrial relations. - Ipsoa Guide Operative 2015
  • Lavoro Formulario Commentato. Profili      sostanziali, gestionali e processuali. - Ipsoa giugno 2014
  • Codice del lavoro. Costituzione      e leggi fondamentali. - Ipsoa novembre      2012
  • La somministrazione di lavoro.      Differenze con il contratto a termine e l’appalto di servizi. - Giuffrè Editore 2012
  • Lavoro Formulario Commentato. Profili      sostanziali, gestionali e processuali. - Ipsoa novembre 2012
  • Licenziamenti individuali. - Ipsoa ottobre 2012
  • Il Nuovo Lavoro. Cosa cambia      per aziende e dipendenti.      Legge 28 giugno 2012, n.92, - Ipsoa luglio 2012
  • Somministrazione di lavoro - in AA.VV. Memento pratico      Contratti di lavoro atipici Francis Lefebvre. Ipsoa 2011.
  • Formulario Commentato del      Lavoro. - Ipsoa 2010.
  • L'abc      dei contratti con esempi e novità - in “Career Book Lavoro & Master 2008/2009” - La      Repubblica Grandi Guide, Somedia.
  • Sicurezza      e sanzioni: la parola d'ordine è prevenzione - HR On-line - AIDP, 2008.
  • Uno,      nessuno, centomila contratti - in “Career Book Lavoro & Master 2006/2007” - La      Repubblica Grandi Guide, Gruppo editoriale l'Espresso S.p.A.
  • Il      rapporto di lavoro - in Career Book 2006, La Repubblica Affari & Finanza, Somedia.
  • Potere      direttivo e potere disciplinare - in AA.VV., Le esternalizzazioni dopo la riforma      Biagi, Giuffrè, 2006.
  • Il      rapporto di lavoro - in Career Book 2005, La Repubblica Affari & Finanza, Somedia.
  • Il      rapporto di lavoro - in Career Book 2004, La Repubblica Affari & Finanza, Somedia.
  • I      contratti di lavoro - in Career Book 2003, La Repubblica Affari & Finanza, Somedia.
  • Privacy      nel rapporto di lavoro (coautore Carlo Quaranta) Ipsoa, 2002.

Articoli

  • Riqualificare      il lavoro - Il Giorno - 15 ottobre 2018
  • Nuovi      indennizzi gravosi e incerti - Il Giorno - 1 ottobre 2018
  • Le      chiusure di domenica non danno la felicità – Il Giorno - 17 settembre      2018
  • Decreto      Dignità? Un colpo mortale alla flessibilità delle aziende in Italia - Mag Legalcommunity - 18      luglio 2018
  • L’effetto      GDPR sul rapporto di lavoro - L’impresa - 5 giugno 2018
  • Rendimento      e controllo della prestazione lavorativa. Quale l’impatto delle nuove      tecnologie sul rapporto di lavoro - AIDP Newsletter - 29 maggio  2018
  • Whistleblowing      tra nuovi adempimenti aziendali e responsabilità per i lavoratori - AIDP Newsletter - 11 aprile      2018
  • Il      Lavoro subordinato che verrà - L’impresa - 6 aprile 2018
  • Scarso      rendimento se c’è negligenza - Il Sole 24 Ore - 8 marzo 2018
  • Per      i controlli sulle malattie il polo unico delle visite fiscali - Il Sole 24 Ore - 28 febbraio      2018;
  • Al      lavoratore con handicap grave permessi continuativi o frazionati - Il Sole 24 Ore - 28 febbraio      2018;
  • Whistleblowing:      la nuova disciplina della delazione protetta. Quali riflessi per aziende e      lavoratori ? AIDP      - HR On Line 8 gennaio 2018
  • La      disciplina del divieto di controllo nel nuovo art. 4 dello statuto tra      legittimazione e tutela della privacy - E-book AIDP Seminario 2017
  • Il      Whistleblowing è legge - Diritto 24 - 13 dicembre 2017
  • La      disciplina del divieto di controllo nel nuovo art. 4 dello statuto tra      legittimazione e tutela della privacy - Ebook AIDP 13 dicembre 2017
  • Tardività      contestazione e insussistenza fatto materiale, quali sanzioni? - Guida al Lavoro/Il Sole 24      Ore - 24 novembre 2017
  • Lavoro      del futuro: la sfida si vince valorizzando le soft skills - Ipsoa 7 ottobre 2017
  • Dalla      tecnologia un nuovo impulso al Diversity management - L’Impresa 7 ottobre 2017
  • Sulla      disciplina del lavoro autonomo - Il Lavoro nella Giurisprudenza 8-9 - 27 settembre      2017
  • Reintegrazione      per il dipendente delle Poste condannato per furto. Le paradassoli      ricadute de rigido formalismo in tema di tardività della contestazione      disciplinare - Diritto 24 - 26 settembre 2017
  • Qualificazione      del rapporto di lavoro e licenziamento - Diritto e Pratica Del Lavoro n.      32-33 - settembre 2017
  • Il      licenziamento e innovazione tecnologica, sì alla comunicazione via      whatsapp - Guida al Lavoro/Il Sole 24 Ore - 28 luglio 2017
  • Il      lavoro agile tra rendimento e nuove regole del gioco - AIDP Newsletter - 21 luglio      2017
  • Pensions      & Retirement Plans -      Getting The Deal Through - Luglio 2017
  • Lavoro      agile: il futuro è qui! - Ipsoa - 8 luglio 2017
  • Pa,      l’esperto: i furbetti del cartellino non saranno licenziati - Adnkronos 6 luglio 2017
  • Lavoro      agile: dal progetto alla legge - L’impresa - 6 luglio 2017
  • Licenziare      tramite Whatsapp: andiamoci piano! - Manageritalia - 3 luglio 2017
  • Assemblea      sindacale, diritto di convocazione anche per un solo componente della RSU - Guida al Lavoro/Il Sole 24      Ore - 30 giugno 2017
  • E’      legittimo il licenziamento se si abusa della connessione internet sul      posto di lavoro - Diritto 24 - 27 giugno 2017
  • Il      lavoro agile è legge - Manageritalia - 16 giugno 2017
  • L’applicazione      pratica del Jobs Act quali prospettive, quali implicazioni organizzative - Direzione del Personale AIDP -      giugno 2017
  • E’      reato installare strumenti di controllo a distanza dell’attività dei      lavoratori, anche in presenza di un accordo sottoscritto da tutti i      dipendenti -      Diritto 24 - 31 maggio 2017
  • Dai      voucher al lavoro intermittente: sicuri che sia la strada giusta? - L’impresa - 11 maggio 2017
  • Jobs      Act autonomi e smart working: “specchio” dell’evoluzione sociale? - Ipsoa Quotidiano - 8 aprile      2017
  • La      Corte di Giustizia si pronuncia sul velo islamico - Guida al Lavoro/Il Sole 24      Ore - 7 aprile 2017
  • Titoli      diversi del credito giustificano processi separati - Guida al Lavoro/Il Sole 24      Ore - 10 marzo 2017
  • Licenziamento      per profitto: per la Cassazione si può - L’Impresa - 10 marzo 2017
  • Controlli      in caso di malattia: armonizzazione al ribasso o al rialzo? Controllare      bene per controllare tutti: 7 ore per tutti - Diritto 24 - 27 febbraio 2017
  • Licenziare      per profitto… ora è possibile - Ipsoa Quotidiano - 25 febbraio 2017
  • Licenziamento      e profitto - AIDP      Newsletter - 2 febbraio 2017
  • Il      Welfare organizzativo: conciliazione vita-lavoro - Italia Oggi - 30 gennaio 2017
  • Giudizio      penale e giudizio del lavoro: come le contraddizioni del sistema ricadono      sulle spalle delle aziende - Diritto 24 - 27 gennaio 2017
  • Privacy      e nuove relazioni industriali - L’Impresa - n. 1/2017
  • Il      profitto non è (più) lo sterco del diavolo: il licenziamento individuale      può essere determinato anche dalla ricerca dal profitto e della      redditività aziendale (ergo si può licenziare anche senza essere in      crisi), Una definitiva presa di posizione - AIDP HR On Line - 9 gennaio      2017
  • L’imprenditore      più licenziare per migliorare il profitto - Italia Oggi - 9 gennaio 2017
  • Rivoluzionaria      sentenza su licenziamento per profitto - Adnkronos - 30 dicembre 2016
  • Il      profitto come causa di licenziamento: adesso si può. - Kongnews - 30 dicembre 2016
  • Sì      al licenziamento per profitto. Legittimo eliminare una funzione per avere      più redditività - Italia Oggi - 29 dicembre 2016
  • Ospedale      di Saronno: la struttura rischia un risarcimento milionario a favore dei      familiari dei pazienti - Kongnews - 9 dicembre 2016
  • Geo-localizzazione      per rilevare le presenze: il Garante dice si - Manageritalia  25 ottobre 2016
  • Cambio      di appalto: il legislatore corregge la norma e indica quando non è      trasferimento di azienda - AIDP HR On Line - 10 ottobre 2016
  • Patto      di non concorrenza, l’indennità non deve essere “retribuzione mascherata” - Il Corriere Delle Paghe Il      Sole 24 Ore - agosto-settembre 2016
  • Discriminatorio      non scegliere un candidato per motivi religiosi - Guida al Lavoro - 1 luglio      2016
  • I      licenziamenti collettivi dei dirigenti - Aldai - giugno 2016
  • Nuove      tecnologie e controlli a distanza - AIDP Newsletter - maggio 2016
  • I      Vincoli legali di luogo e di orario? Superabili - Technopolis - maggio 2016
  • Il      caso Barbulescu. Il controllo della posta elettronica e recenti modifiche      all’art. 4 dello statuto dei lavoratori - Direzione Del Personale AIDP      - marzo 2016
  • Jobs      Act e collaborazioni autonome: le conseguenze per le aziende dal 1 gennaio      2016 - Sintesi - 2 marzo 2016
  • Smart      working fra nuove tecnologie e Statuto dei Lavoratori - Technopolis - 22 dicembre      2015
  • Liberare      il lavoro dalle catene del luogo e dell’orario di lavoro! - Kongnews - 2 dicembre 2015
  • Le      novità dell’art. 4 dello statuto dei lavoratori - AIDP - 27 ottobre 2015
  • Il      progetto di riforma del mercato del lavoro realizzato dal Jobs Act - AIDP - 17 luglio 2015
  • La      nuova disciplina del Jobs Act in tema di mutamento di mansioni e      organizzazione del lavoro - AIDP HR On Line - 13 luglio 2015
  • La      riforma delle collaborazioni e dell’associazione in partecipazione - Guida al Lavoro - 3 luglio      2015
  • Staff      leasing utilizzabile per tutte le attività aziendali - Il Sole 24 Ore - 1 luglio      2015
  • Somministrati      a termine. Se si sforano i limiti passaggio a carico dell’utilizzatore - Il Sole 24 Ore - 16 giugno      2015
  • Staff      Leasing alla svolta. Utilizzo possibile in tutti i settori purchè entro il      20% degli addetti -      Il Sole 24 Ore - 16 giugno 2015
  • Il      riordino delle tipologie contrattuali. La Somministrazione di Lavoro - AIDP - 22 maggio 2015
  • Con      lo smart working il risultato è al centro del rapporto di lavoro - Il Sole 24 Ore - 8 maggio      2015
  • Pensions      & Retirement Plans -      Getting The Deal Through - 7 maggio 2015
  • Doing business in Italy from an employment law perspective - Focus on Italy - 2 febbraio 2015
  • Ringing      in the changes to the Italian job market in 2015 - Global Legal Post - 23 gennaio 2015
  • Accordi      aziendali in cerca di identità - Quotidiano del Lavoro - 19 dicembre 2014
  • Il      Jobs Act e modifica dell’art. 18 - AIDP - 18 dicembre 2014
  • Dirigenti      senza tutela del CCNL - Il Sole 24 Ore - 19 novembre 2014
  • Il      diritto del lavoro aiuta imprese e occupazione? - Linkiesta - 8 febbraio 2014
  • Ultime      novità per il lavoro temporaneo - Diritto e Pratica del Lavoro, 2001, 1400.
  • Il      rapporto di lavoro - in Career Book 2002 - La Repubblica Affari & Finanza, Somedia.
  • La      nuova disciplina del contratto a termine: prime istruzioni per l'uso - Diritto e Pratica del      Lavoro, 2001, 3149.
  • Le      recenti modifiche legislative in materia di lavoro temporaneo - in Diritto e Pratica del      Lavoro, 2000, 9, 672.
  • Il      rapporto di lavoro - in Career Book 2000, La Repubblica Affari & Finanza, Somedia, 1999.
  • Lavoro      temporaneo: stipulazione del contratto di fornitura - in Diritto e Pratica del      Lavoro, 1999, 31, 2201.
  • La      stipulazione del contratto di fornitura e lo svolgimento delle prestazioni      di lavoro temporaneo: adempimenti e conseguenze - in Dir. Comunitario Scambi      Internaz., 1999, 559.
  • Il      rapporto di lavoro - in Career Book 1999, La Repubblica Affari & Finanza, Somedia, 1998.
  • Diritto      di critica e rapporto di lavoro: una importante presa di posizione della Corte di      Cassazione - (Nota a Cass. Sez. Lav. 16 maggio 1998, 4952, Basile c Soc.      Fincantieri navali in Mass. Giur. Lav. 1998, 4-5, 663), 1998.
  • Diritto      di critica sindacale o diritto di offesa? Ancora sul (chiaro) confine tra      la critica e l’attacco personale - (Nota a Pret. Bergamo 29 settembre 1997, Grandi e      altri c Soc. Italcementi in Mass. Giur. Lav., 1998, I, 25), 1998.
  • Lavoro      interinale e regime sanzionatorio - Diritto e Pratica del Lavoro, 1997, 33, 2343.
  • Cooperative      di produzione e lavoro, prevalenza dell'interesse collettivo ed      inammissibilità del ricorso ex art. 28 S.L. - (in Orientamenti della      giurisprudenza del lavoro, 1997, 3, 647), 1997.
  • Per      la variazione dell'orario di lavoro non basta l'accordo aziendale - (Nota a Pret. Milano, 20      maggio 1992, Galante c Soc. La Rinascente in Riv. It. Dir. Lav., 1993, II,      816), 1993.
  • Nota commento a Cass. 9 Febbraio 1990, 947, Raimondo c.      Banco di Napoli e Pret. Milano, 22 dicembre 1989, Furioni c      Liquipibigas in Riv. It. Dir. Lav., 1990, II, 380, 1990.

 

Associazioni Professionali

Luca Failla é membro di associazioni di diritto del lavoro nazionali, quali l'Associazione Giuslavoristi Italiani (AGI), e internazionali, quali la European Employment Lawyers Association (EELA), l'International Bar Association (IBA dove ha ricoperto la carica di Newsletter Editor Officer dell’Employment and Industrial Relations Committee) e l'American Bar Association (ABA). E' inoltre membro del Consiglio direttivo e membro del Comitato Esecutivo di ASLA Associazione degli Studi Legali Associati. E’ membro di AIDP Associazione Italiana Direttori del Personale, è membro del Collegio dei Provibiri di Assolavoro (Confindustria), nonché membro del Comitato Scientifico di Pratica del Lavoro di IPSOA.

 
Contatti
Telefono: +39 02 30311321
Fax: +39 02 30311421
Email: l.failla@lablaw.com
Istruzione

Luca Failla si è laureato all'Università degli Studi di Milano nel 1988.

Iscrizione all'albo

E' iscritto all'Ordine degli Avvocati di Milano dal 1994 e all'Albo dei Patrocinanti presso la Corte di Cassazione dal 2005.

Lingue

Inglese e Francese

Centro studi LABLAW
Articoli di Luca Failla
15.10.2018
Riqualificare il lavoro

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