La Cassazione interviene in materia di distacco, in relazione alla responsbailità in capo al datore distaccante per un fatto illecito commesso dal dipendente distaccato che ha causato un infortunio ad altro lavoratore.

Dopo la decisione del 009 della Corte Costituzionale, la Cassazione interviene con due sentenze in pari data, sul contratto di lavoro a tempo determinato stipulato per ragioni sostitutive.