Centro Studi LABLAW

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pubblicato il 24.02.2012 - da

La Corte d’Appello di Lecce con sentenza 13 dicembre 2011 ha stabilito che costituisce giusta causa di licenziamento la condotta di un dirigente che, pochi giorni dopo una perquisizione della Guardia di Finanza negli uffici dell’azienda e l’arresto
di alcuni esponenti di spicco della società, elimini della documentazione con una macchina distruggi-documenti. E ciò indipendentemente dal contenuto dei documenti distrutti e dai successivi sviluppi delle indagini.

pubblicato il 28.12.2011 - da

Vantaggi e potenziali sfide al centro del dibattito organizzato da AIDP Gruppo Regionale Lombardia

pubblicato il 05.12.2011 - da

Il Tribunale di Milano ha stabilito che non costituisce mobbing la condotta dell’amministratore delegato che si rivolge a un dipendente apostrofandolo con termini scortesi e inurbani per sollecitarlo a una maggiore produttività in un contesto aziendale caratterizzato da rapporti informali anche se in tale contesto il dipendente accusa un disagio psico-fisico.

pubblicato il 05.12.2011

La Corte Costituzionale (Sent. n. 303 del 9 novembre 201 I), si è pronunciata sul Collegato Lavoro, dichiarando non fondate
le censure di incostituzionalità dell'art. 32 commi 5, 6 e 7 della legge n. 183 del 2010.

pubblicato il 25.11.2011 - da

La legge di stabilità per il 2012 prevede tra le misure in materia di lavoro, anche alcune forme di incentivazione di specifiche tipologie contrattuali e anche del telelavoro.

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