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Decreto Dignità e il ritorno al passato - La controriforma del Diritto del lavoro

Intervista a Luca Failla, Founding Partner di LABLAW - di Chiara Lupi

Il decreto Dignità è punitivo, volutamente anti-azienda, fintamente finalizzato a creare occupazione di qualità. Una normativa poco chiara, che alimenta l’incertezza giurisprudenziale. È vero che l’occupazione non si crea per decreto, ma ci sono condizioni oggettive che la facilitano; tuttavia l’impianto normativo varato dal nostro Governo non va in questa direzione. Luca Failla, Partner dello Studio Legale LabLaw non utilizza giri di parole per esprimere il suo dissenso nei confronti di una legge che scontenta tutti, aziende e lavoratori. E mette in difficoltà la Direzione del Personale.

In allegato l'articolo integrale.

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